物流儲(chǔ)備干部
5000-8000元
佛山
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
佛山
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、【崗位要求】
1.全日制本科(可接受實(shí)習(xí)生),經(jīng)驗(yàn)不限。
2.工作嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)抗壓能力,良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意從基層開(kāi)始
4.熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件。
二、【薪資福利】
1.工資:4500-6000左右,月休6-7天;
2.社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平;
3.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生,所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展;
4.公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì),德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:新員工入職培訓(xùn),儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn),專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
5.入職滿1年可享受每月“親情1 1”(公司補(bǔ)貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母賬戶),集體生日等;
6.配車福利:公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車;
7.每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;
8.每年為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上員工舉辦特色“集體婚禮”,均在國(guó)外旅游地點(diǎn)舉辦:巴厘島、馬爾代夫等;
9.公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂的家庭福利方案,公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮,生小孩賀禮,每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼;
三、【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫(xiě)托運(yùn)單及相關(guān)信息,并錄入系統(tǒng),協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。
2.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過(guò)程中的跟蹤與監(jiān)控,及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。
3.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表,并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作。
4.負(fù)責(zé)上門(mén)客戶提貨,辦單,進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù),提高客戶滿意度。
四、【崗位定位】
公司儲(chǔ)備管理人員,按照公司的規(guī)劃和要求,進(jìn)行部門(mén)營(yíng)銷和客戶維護(hù)活動(dòng);
配合經(jīng)理完成部門(mén)工作,提升部門(mén)收入,完成部門(mén)指標(biāo),對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍,對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。
公司99%的管理人員由內(nèi)部晉升,有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道,鼓勵(lì)進(jìn)行輪崗,促進(jìn)個(gè)人多元化發(fā)展
1.管理通道晉升:?jiǎn)T工 經(jīng)理(周期1-2年) 高級(jí)經(jīng)理(周期2-3年) 總監(jiān)(周期3-5年)
2.專業(yè)通道晉升:?jiǎn)T工 專員(周期1-2年) 高級(jí)專員(周期2-3年) 資深專員(周期3-5年)
工作地點(diǎn)
地址:佛山順德區(qū)佛山-順德區(qū)德邦快遞(佛山順德區(qū)高村經(jīng)營(yíng)分部)
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