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工作職責(zé)： 1、按照上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作計(jì)劃，協(xié)助審計(jì)科長有序開展業(yè)務(wù)審計(jì)工作，執(zhí)行可行、有效的審計(jì)程序； 2、協(xié)助對集團(tuán)及各分、子公司的資產(chǎn)管理的審計(jì)工作，會同各公司資產(chǎn)專員對公司資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)審計(jì)，協(xié)助對集團(tuán)下屬公司所管理的資產(chǎn)配置及調(diào)撥進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)； 3、協(xié)助審計(jì)科長對集團(tuán)及各分子公司進(jìn)行業(yè)務(wù)審計(jì)，與各部門溝通，跟進(jìn)問題改進(jìn)建議落實(shí)； 4、收斂內(nèi)外風(fēng)險，為風(fēng)險的識別和管理提供建議； 5、協(xié)助審計(jì)科長按照已批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)審計(jì)計(jì)劃和業(yè)務(wù)審計(jì)工作方案，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施； 6、審計(jì)過程中，做好審計(jì)記錄、審計(jì)證據(jù)的收集與調(diào)查取證工作； 7、審計(jì)工作結(jié)束后，根據(jù)審計(jì)記錄、審計(jì)證據(jù)，編制審計(jì)工作底稿，并協(xié)助審計(jì)科長提出初步審計(jì)意見或建議； 8、取得審計(jì)相關(guān)資料的立卷，收集，整理歸檔工作，按規(guī)定保守商業(yè)秘密； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、基本要求：24-35歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)專業(yè)，初級以上職稱，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、應(yīng)知審計(jì)制度及其他財(cái)經(jīng)法規(guī)：《公司法》《合同法》《稅法》《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等； 3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和語言表達(dá)能力； 4、具有較強(qiáng)的判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。