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崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)編制建立健全財(cái)務(wù)BP服務(wù)流程、制度；
2.提供公司業(yè)務(wù)流程調(diào)整建議，有效加速業(yè)務(wù)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)和溝通，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供多種財(cái)務(wù)解決方案和財(cái)務(wù)相關(guān)支持工作；
3.建立財(cái)務(wù)收益管理模型，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、提示風(fēng)險(xiǎn)，運(yùn)營(yíng)測(cè)算、預(yù)算執(zhí)行跟進(jìn)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，負(fù)責(zé)提供考核數(shù)據(jù)，向管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況分析；
4.建立業(yè)務(wù)監(jiān)控體系，持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成定期業(yè)務(wù)管理報(bào)表，包括但不限于收入成本分析，其他主要支出分析等;
5.中轉(zhuǎn)對(duì)接財(cái)務(wù)各模塊人員，對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)各項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，建立業(yè)務(wù)盈利模型，成本模型搭建，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行納稅籌劃，為項(xiàng)目順利完成提供及時(shí)有效財(cái)稅支持；
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)體系的信息傳遞與溝通，編制業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理分析負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)效能監(jiān)督，不斷推進(jìn)和改善財(cái)務(wù)流程;
7.從財(cái)務(wù)的角度支持、管理、監(jiān)督業(yè)務(wù)部的經(jīng)驗(yàn)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)線內(nèi)流程梳理，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和改善；
8.參與審核合同，從財(cái)務(wù)角度控制合同的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)宣貫相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，組織開(kāi)展財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

2、(價(jià)值取向、抗壓能力)-樂(lè)觀、抗壓、誠(chéng)實(shí)守信、正向積極，務(wù)實(shí)上進(jìn)，具有高度的責(zé)任心與職業(yè)道德操守；
3、良好的工作習(xí)慣，具有高度責(zé)任心，面對(duì)困難有獨(dú)立的分析判斷能力，并能提出解決方案予以推動(dòng)解決；
4、尊重他人、日常工作中能換位思考，有較好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力；
5、良好的邏輯思維能力，善于在過(guò)程和結(jié)果中反思總結(jié)；
6、樂(lè)于迎接和適應(yīng)變化，善于創(chuàng)新、擁抱變化。