【1】行政人事
職責(zé)描述:
1.人事工作:負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、花名冊等人事管理;
2.行政工作:負(fù)責(zé)辦公室管理、物業(yè)日常對接;負(fù)責(zé)差旅、報銷等流程管理;負(fù)責(zé)行政費用管理及預(yù)算制定等;
3.員工關(guān)懷:負(fù)責(zé)月度生日會、團建等組織工作;
4.協(xié)助人才發(fā)展工作:協(xié)助招聘接待、培訓(xùn)組織等工作員工關(guān)懷:
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,1-3年工作經(jīng)驗;
2.熟悉人事行政的工作內(nèi)容,有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷或工作經(jīng)驗;
3.熟練使用office辦公軟件,掌握其他軟件更佳;
4.形象氣質(zhì)佳,具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力、文字表述能力、公關(guān)社交能力及團隊服務(wù)意識,工作態(tài)度積極,執(zhí)行力強。
【2】傭金結(jié)算
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各項目數(shù)字營銷業(yè)務(wù)合同簽署管理、業(yè)績確認(rèn)及代理費結(jié)算工作;
2、負(fù)責(zé)銷售報表數(shù)據(jù)核對、更新及維護等數(shù)據(jù)管理工作;
3、負(fù)責(zé)銷售獎勵的核算;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)營銷體系、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、吃苦耐勞、細致、耐心,邏輯思維清晰、溝通表達能力強,有一定歸納總結(jié)及數(shù)據(jù)分析能力;
3、熟練使用office辦公軟件。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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