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工作職責(zé)： 1.收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)簽單； 2.開展競爭對手信息挖掘和收集，并形成競爭對手檔案； 3.根據(jù)公司開展的營銷活動，組織開展相關(guān)的營銷宣傳，擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度； 4.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單； 5.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度； 6.做好后期的客戶資源維護(hù)，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率； 7.接受并按時完成直屬領(lǐng)導(dǎo)分派的各項(xiàng)指派性工作。 德邦快遞歡迎離職員工重返公司 任職資格： 1. 高中以上學(xué)歷，1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2.有較強(qiáng)的人際溝通技巧及協(xié)調(diào)能力； 3. 對物流快遞行業(yè)了解深入，并愿意在行業(yè)內(nèi)深入發(fā)展； ； 4.具備良好的應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)事件； 5.曾參與開發(fā)、運(yùn)維、交付過行業(yè)大客戶，有成功的客戶案例，有家居、家具、大小家電、快消、服裝等行 上班時間： 工作時間10小時，月休6-7天 工資待遇： 工資構(gòu)成：前三月保底工資和提成工資兩者取高，三個月后工資12000-20000多勞多得。 各類補(bǔ)貼：話費(fèi)補(bǔ)貼，冬季取暖補(bǔ)貼（北方城市），夏季高溫補(bǔ)貼，特殊技能補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼等。 工資構(gòu)成：提成制，保底/提成 交通費(fèi)補(bǔ)貼 滿勤獎 貢獻(xiàn)獎 年終獎；保底為該城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，保底和提成取大；根據(jù)客戶結(jié)算毛利率設(shè)置梯度提成系數(shù)，上不封頂。 福利： 1、綜合工資：月薪12000-20000元，月休6-7天； 2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會計培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 4、入職滿1年可享受每月“親情1 1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 5、配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車； 6、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 7、公司為經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼。 崗位優(yōu)勢： 工作地點(diǎn)自由無限制:完成下發(fā)拜訪任務(wù)即可自由安排。 就近分配可安排:可根據(jù)居住地就近分配站點(diǎn)，在家附近上班。 上市企業(yè)有保障:繳納五險一金 工資發(fā)放很準(zhǔn)時:前3個月分2次發(fā)放，第五個工作日和25號各發(fā)放一次，第四個月開始每月25號發(fā)放,準(zhǔn)時發(fā)放,不壓工資。 工資公開很透明:每月可在APP上隨時查看提成多少，補(bǔ)貼和累計提成清清楚楚。 假期種類天數(shù)多:月休6-8天輪休 帶薪年假5天 春節(jié)假15天 法定節(jié)日休息(上班三倍工資) 婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、事假等。 平時享受福利多:中秋月餅、免費(fèi)體檢、互助基金、親情1 1、集體婚禮等。