崗位職責:
1、負責辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等各項異動手續(xù);
2、負責釘釘、人事系統(tǒng)的管理和維護
3、負責薪資核算、審核等相關(guān)工作
4、負責五險一金、商業(yè)保險相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理;
5、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛;
任職資格:
1、人力資源管理、行政管理、文秘及相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;
2、從事人力資源工作3年及以上,具備HR專業(yè)知識;熟練使用人事管理系統(tǒng)者優(yōu)先考慮
3、具備一定的文字編輯能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的職業(yè)素養(yǎng);
4、了解國家勞動人事法規(guī)政策。
薪資待遇:
綜合工資6000-7000,具體面議,轉(zhuǎn)正后繳納五險一金
職位福利:單雙輪休,法定節(jié)假日正常放假、五險一金、帶薪年假、餐補、節(jié)日福利、定期團建、交通補助、通訊補助
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
最近更新
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
