職位描述
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崗位職責:
1、負責對售后服務團隊進行管理和指導,制定服務標準和流程,培訓并管理團隊成員,確保售后服務的質量和效率。
2、根據(jù)市場和客戶需求,制定售后服務方案,包括服務內容、服務方式、服務計劃等,以提高客戶滿意度。
3、負責處理客戶的投訴,組織與客戶進行有效溝通,了解問題原因,給予客戶合理的解決方案,及時解決問題,維護客戶關系。
4、負責組織客戶滿意度調查,并進行數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題和改進空間,并采取適當?shù)拇胧└倪M售后服務方式。
5、負責售后服務相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報告,包括客戶投訴情況、處理效率、客戶滿意度等數(shù)據(jù),向上級匯報工作情況并提供建議。
6、負責售后團隊成員的培訓和發(fā)展,制定培訓計劃,組織培訓活動,并進行個人評估和激勵,以提高團隊整體素質,提高其專業(yè)能力和服務水平。
崗位要求:
學歷:電氣相關專業(yè),本科以上學歷。
經(jīng)驗:五年及以上客戶服務工作經(jīng)驗,兩年以上項目管理或者團隊管理經(jīng)驗,有儲能應用經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
知識能力:熟練掌握客服知識、熟練操作辦公軟件;掌握投訴處理、具有較強的協(xié)調能力、問題解決能力、人際交往能力、換位思考能力、溝通能力強。
工作態(tài)度:具有較強的責任心、服務意識。
1、負責對售后服務團隊進行管理和指導,制定服務標準和流程,培訓并管理團隊成員,確保售后服務的質量和效率。
2、根據(jù)市場和客戶需求,制定售后服務方案,包括服務內容、服務方式、服務計劃等,以提高客戶滿意度。
3、負責處理客戶的投訴,組織與客戶進行有效溝通,了解問題原因,給予客戶合理的解決方案,及時解決問題,維護客戶關系。
4、負責組織客戶滿意度調查,并進行數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題和改進空間,并采取適當?shù)拇胧└倪M售后服務方式。
5、負責售后服務相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報告,包括客戶投訴情況、處理效率、客戶滿意度等數(shù)據(jù),向上級匯報工作情況并提供建議。
6、負責售后團隊成員的培訓和發(fā)展,制定培訓計劃,組織培訓活動,并進行個人評估和激勵,以提高團隊整體素質,提高其專業(yè)能力和服務水平。
崗位要求:
學歷:電氣相關專業(yè),本科以上學歷。
經(jīng)驗:五年及以上客戶服務工作經(jīng)驗,兩年以上項目管理或者團隊管理經(jīng)驗,有儲能應用經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
知識能力:熟練掌握客服知識、熟練操作辦公軟件;掌握投訴處理、具有較強的協(xié)調能力、問題解決能力、人際交往能力、換位思考能力、溝通能力強。
工作態(tài)度:具有較強的責任心、服務意識。
工作地點
地址:成都新都區(qū)四川省成都市新都區(qū)桂錦路900號成都特隆美儲能技術有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都特隆美儲能技術有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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500-999人
-
私營·民營企業(yè)
-
桂錦路900號

應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-06 20:34:43
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
