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“醫(yī)康養(yǎng)”經(jīng)理人（公司提供客戶資源）
中國太平人壽2020年新籌渠道，致力打造公司第二條業(yè)務(wù)增長曲線，提供10萬續(xù)期客戶資源。目前渠道需要打造一支致力于服務(wù)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下“醫(yī)康養(yǎng)”生態(tài)服務(wù)體系的專職經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)面向市場招募優(yōu)秀管理者和銷售人才，共同打造一支高素質(zhì)、高品質(zhì)、高績效的三高團(tuán)隊(duì)！

職位描述
一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)情況，制定醫(yī)康養(yǎng)全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案(保險(xiǎn)業(yè)務(wù))；
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性化售后服務(wù)，協(xié)助實(shí)現(xiàn)家庭風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)公司客戶的日常維護(hù)、管理、服務(wù)工作；
4、對(duì)公司分配的客戶進(jìn)行二次開發(fā)；
5、配合主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理；
6、定期組織開展客戶服務(wù)活動(dòng)。
二、職位要求:
年齡：28-55歲
學(xué)歷：大專及以上(金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
1、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，具備強(qiáng)烈的上進(jìn)心，誠實(shí)守信，勤奮踏實(shí)，積極自信；
2、工作積極主動(dòng)，具有較好的客戶服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，善于人際溝通，有挑戰(zhàn)高薪的欲望；
3、具備一定的市場開拓能力，能挖掘公司分配的客戶及潛在客戶，有客戶資源者優(yōu)先；
4、具備一定的綜合金融金知識(shí):
5、有銷售經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
三、薪資、培訓(xùn)、晉升
1、薪酬模式：高額傭金 浮動(dòng)底薪 方案獎(jiǎng)金 季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 續(xù)收保費(fèi)津貼；
2、制式培訓(xùn)：新人班、銜訓(xùn)班、轉(zhuǎn)正強(qiáng)化班、晉升培訓(xùn)等定期專題培訓(xùn)；分公司培訓(xùn)、總公司培訓(xùn)等完善的培訓(xùn)體系；
3、晉升空間：晉升只看業(yè)績和團(tuán)隊(duì)，不需要論資排輩等編制，提供公平、公正、暢通無阻的晉升通道和空間。
四、工作時(shí)間：
法定工作日：8:30-10:30，彈性工作時(shí)間，下午自行安排，周末雙休及法定節(jié)假日正常放假
新機(jī)遇、新未來！
加入太平服拓，遇見更好的自己！