職位描述
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工作職責(zé):
負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行招聘計(jì)劃,建立并優(yōu)化招聘流程,拓展并優(yōu)化招聘渠道,滿足公司人才需求;
負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,進(jìn)行背景調(diào)查,確保招聘人員素質(zhì)符合公司標(biāo)準(zhǔn);
與各部門(mén)緊密合作,理解業(yè)務(wù)需求,為團(tuán)隊(duì)輸送高素質(zhì)人才;
分析市場(chǎng)人才趨勢(shì),制定和執(zhí)行有效的招聘策略;
跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)了解市場(chǎng)人才供需情況,為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供支持。
任職資格:
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
7年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者和跨部門(mén)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
熟練運(yùn)用各種招聘工具和渠道,對(duì)招聘市場(chǎng)有深入的理解,有豐富的招聘渠道資源和人脈關(guān)系;
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、時(shí)間管理和人際交往能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;
積極主動(dòng),對(duì)招聘行業(yè)充滿熱情,具有高度的責(zé)任感和職業(yè)道德。
負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行招聘計(jì)劃,建立并優(yōu)化招聘流程,拓展并優(yōu)化招聘渠道,滿足公司人才需求;
負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,進(jìn)行背景調(diào)查,確保招聘人員素質(zhì)符合公司標(biāo)準(zhǔn);
與各部門(mén)緊密合作,理解業(yè)務(wù)需求,為團(tuán)隊(duì)輸送高素質(zhì)人才;
分析市場(chǎng)人才趨勢(shì),制定和執(zhí)行有效的招聘策略;
跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)了解市場(chǎng)人才供需情況,為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供支持。
任職資格:
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
7年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者和跨部門(mén)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
熟練運(yùn)用各種招聘工具和渠道,對(duì)招聘市場(chǎng)有深入的理解,有豐富的招聘渠道資源和人脈關(guān)系;
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、時(shí)間管理和人際交往能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;
積極主動(dòng),對(duì)招聘行業(yè)充滿熱情,具有高度的責(zé)任感和職業(yè)道德。
工作地點(diǎn)
地址:北京大興區(qū)京東方核心能力大樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
京東方
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制造業(yè)
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51-99人
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股份制企業(yè)
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五環(huán)大道1011號(hào)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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