職位描述
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【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)交易服務(wù)中心績效、激勵方案制定,并進行本中心人員績效薪酬核算;
2、負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及人店運營報告出具;
3、負責(zé)項目管理及業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化,管理制度及業(yè)務(wù)規(guī)則修訂及運營落地;
4、負責(zé)與銀行、公證等合作機構(gòu)對接合作協(xié)議、結(jié)算工作等;
5、負責(zé)資管、貸款銀行自動化匹配、吉簽等系統(tǒng)產(chǎn)品運營;
6、負責(zé)簽約中心營銷活動策劃及執(zhí)行;
7、負責(zé)簽約服務(wù)場場地管理,優(yōu)化場地服務(wù)體驗及成本結(jié)構(gòu);
8、輔助負責(zé)人進行城市目標(biāo)管理,承接并制定本城市年度目標(biāo),并拆解至集中簽約/按揭權(quán)證/金融業(yè)務(wù)/衍生業(yè)務(wù)模塊,進行整體的目標(biāo)管理,預(yù)算管理,經(jīng)營管理,合規(guī)管理,為整體結(jié)果達成負責(zé)。
【任職資格】
1、有較強數(shù)據(jù)分析及出具報告的能力,邏輯思維強;
2、有項目管理或產(chǎn)品運營經(jīng)驗;
3、有較強溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用各種office辦公軟件(Excel、Word、PPT)的能力。
1、負責(zé)交易服務(wù)中心績效、激勵方案制定,并進行本中心人員績效薪酬核算;
2、負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及人店運營報告出具;
3、負責(zé)項目管理及業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化,管理制度及業(yè)務(wù)規(guī)則修訂及運營落地;
4、負責(zé)與銀行、公證等合作機構(gòu)對接合作協(xié)議、結(jié)算工作等;
5、負責(zé)資管、貸款銀行自動化匹配、吉簽等系統(tǒng)產(chǎn)品運營;
6、負責(zé)簽約中心營銷活動策劃及執(zhí)行;
7、負責(zé)簽約服務(wù)場場地管理,優(yōu)化場地服務(wù)體驗及成本結(jié)構(gòu);
8、輔助負責(zé)人進行城市目標(biāo)管理,承接并制定本城市年度目標(biāo),并拆解至集中簽約/按揭權(quán)證/金融業(yè)務(wù)/衍生業(yè)務(wù)模塊,進行整體的目標(biāo)管理,預(yù)算管理,經(jīng)營管理,合規(guī)管理,為整體結(jié)果達成負責(zé)。
【任職資格】
1、有較強數(shù)據(jù)分析及出具報告的能力,邏輯思維強;
2、有項目管理或產(chǎn)品運營經(jīng)驗;
3、有較強溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用各種office辦公軟件(Excel、Word、PPT)的能力。
工作地點
地址:西山區(qū)萬達北塔65樓
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職位發(fā)布者
HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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