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一、招聘要求：
1、人力資源或行政管理專業(yè)畢業(yè)，至少1年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉招聘與員工關(guān)系處理；
3、熟悉電腦辦公軟件、函數(shù)的應(yīng)用；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力；
5、有學(xué)校人事工作經(jīng)驗優(yōu)先。
二、崗位主要工作內(nèi)容：
1.、員工入離職手續(xù)（入職資料審核、合同簽訂、合同到期跟進、社保、公積金月度臺帳更新）；
2、檔案資料管理（教職工電子檔案信息錄入、紙質(zhì)檔案資料分類歸檔）；
3、日常教師考勤管理；
4、月度基礎(chǔ)工資數(shù)據(jù)的核對；
5、簡單勞動關(guān)系的處理；
6、招聘事宜；
7、教職工試用期的跟進；
8、社保、公積金、繼續(xù)教育等相關(guān)系統(tǒng)維護管理。
9、完成上級交辦的臨時任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護