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【崗位職責】
1.根據(jù)集團公司規(guī)劃目標及董事會決議，明確康養(yǎng)業(yè)務定位、發(fā)展戰(zhàn)略、商業(yè)模式，并制定發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃；
2.根據(jù)總部財務指標要求，指導財務部門組織制定康養(yǎng)業(yè)務年度預算方案，協(xié)調各部門相互溝通與配合，確保年度經營目標的實現(xiàn)；
3.主持康養(yǎng)業(yè)務日常運營管理，根據(jù)康養(yǎng)業(yè)務年度經營目標，組織各部門制定相應工作計劃并監(jiān)督實施，確保各項工作順利開展，并對公司年度經營指標負責；
4.根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢及標準，完善康養(yǎng)業(yè)務組織架構，推進康養(yǎng)業(yè)務制度化、規(guī)范化、流程化管理進程，提升組織運營能力；
5.指導人力部門開展人員聘任、培訓、考核、激勵、團建等管理工作，全面提升員工素質，增強人才競爭力；
6.負責政府部門、行業(yè)協(xié)會、媒體、大合作單位等重要關系的建立、維護與協(xié)調處理；
7.其他總部指派的工作任務。

【職位要求】
1.本科及以上學歷， 10年以上康養(yǎng)領域工作經驗，3年以上康養(yǎng)業(yè)務負責人任職經驗；
2.熟悉康養(yǎng)業(yè)態(tài)的管理模式、服務流程、質量控制等，熟悉行業(yè)法律法規(guī)；
3.具有大健康戰(zhàn)略意識，大局觀，對市場和行業(yè)發(fā)展趨勢保持一定的敏感度，擁有良好的交易嗅覺和豐富的執(zhí)行經驗；
4.具備優(yōu)秀的組織策劃能力、分析能力、專業(yè)能力和協(xié)調能力，善于創(chuàng)新，責任心強。