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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)每月對(duì)集團(tuán)重要績(jī)效指標(biāo)推進(jìn)情況檢查、分析及完成情況公示。

2、負(fù)責(zé)每月跟蹤次月績(jī)效考核提交，確保每月定時(shí)完成次月考核審核工作。

3、負(fù)責(zé)每月跟蹤上月績(jī)效考核評(píng)分情況，確保每月考核評(píng)分在每月定時(shí)完成。

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)月度考核成績(jī)，確保每月定時(shí)完成績(jī)效考核成績(jī)匯總。

5、負(fù)責(zé)每月定時(shí)完成所有中高層考核數(shù)據(jù)的收集工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

任職要求：

1、人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、熟練掌握績(jī)效考核的流程與標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果分析方法。

3、具有良好的邏輯思維能力，溝通協(xié)調(diào)能力，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。

4、工作認(rèn)真、細(xì)致，具有高度的工作責(zé)任心。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)