職位描述
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職責描述:
1、參與集團HR數(shù)字化轉型的整體規(guī)劃和架構設計
2、深入OD/TD/招聘/培訓/SSC等HR職能部門,收集、分析業(yè)務需求,從業(yè)務場景的角度設計系統(tǒng)/產品解決方案
3、賦能拓展體系內產業(yè)公司的HR數(shù)字化建設,包括不限于產業(yè)HR數(shù)字化產品的選型、實施;針對現(xiàn)有系統(tǒng)的應用升級及痛點的解決;以及產業(yè)持續(xù)的運營支持
4、協(xié)調產品或解決方案過程中各方資源,負責產品/項目的最終落地,以實現(xiàn)對業(yè)務場景的支撐
5、關注用戶體驗,從產品交互、流程優(yōu)化等各方面提升各類用戶的數(shù)字化體驗
6、部門/組織內部的數(shù)字化產品設計和應用支持,包括員工體驗類、組織文化類等
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,計算機或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先
2、大型企業(yè)HR系統(tǒng)建設相關經驗,熟悉HR各業(yè)務模塊,并具備一定的IT知識
3、具有較強的業(yè)務視角的思維習慣,和以終為始的實施落地能力;有較強的溝通、協(xié)調能力,有較強的邏輯性和結構性思維
4、有PeopleSoft、SAP等大型HR軟件相關工作經驗者或者全套HR產品設計研發(fā)經驗者優(yōu)先
工作地點
地址:上海黃浦區(qū)上海-黃浦區(qū)黃浦區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
復星國際有限公司
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房地產服務
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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中國上海市中山東二路600號
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-05 16:08:40
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
