職位描述
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職責(zé)描述:
1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系,建立和諧、健康的勞資關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、解除、歸檔等相關(guān)的員工關(guān)系日常事務(wù)工作;
3、結(jié)合公司規(guī)章制度,妥善解答員工提出的各類與員工關(guān)系相關(guān)的問題;
4、負(fù)責(zé)建設(shè)員工溝通渠道,關(guān)注員工關(guān)系,保持內(nèi)部信息傳遞的通暢;
5、收集HRBP組各類員工關(guān)系,組織開展員工滿意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果,并能主動提出建設(shè)性意見,持續(xù)優(yōu)化人事流程和制度;
7、負(fù)責(zé)處理一般員工關(guān)系案件、勞動爭議,勞動糾紛仲裁案件,并形成ppt案件課程不定期與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行培訓(xùn)組織溝通;
8、負(fù)責(zé)公司入職培訓(xùn)工作;
9、上級交辦的其他工作;
任職要求:
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;
2、3年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,精通員工關(guān)系模塊工作;
4、具有較強(qiáng)員工激勵能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力,責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高、抗壓能力強(qiáng);
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策。
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工作地點
地址:武漢江夏區(qū)武漢-江夏區(qū)湖北聯(lián)結(jié)生物材料有限公司97號
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職位發(fā)布者
HR
武漢賽維爾生物科技有限公司
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制藥·生物工程
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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武漢東湖高新區(qū)高新二路388號生物醫(yī)藥園22棟5樓(高新二路與生物園西路交叉口)(手機(jī)可搜索武漢谷歌(賽維爾)生物科技有限公司江夏區(qū)地址)
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