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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，確保信息準(zhǔn)確、檔案健全;
3、負(fù)責(zé)離職員工面談與離職員工管理工作;
4、協(xié)助完成其他臨時性工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)員工入轉(zhuǎn)調(diào) 離、離職面談、離職員工管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位福利：全勤獎、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、績效獎金、五險(xiǎn)一金、不加班

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