運(yùn)營(yíng)副總
16000元以上
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位職責(zé): 1、策略制定:負(fù)責(zé)部門工作統(tǒng)籌安排,對(duì)公司目標(biāo)做部門分級(jí)分解,制定月度策略及復(fù)盤; 2、機(jī)制搭建:負(fù)責(zé)部門管理決策機(jī)制、品質(zhì)控制機(jī)制、團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)機(jī)制的實(shí)施,建設(shè)及完善人才梯隊(duì); 3、執(zhí)行落地:負(fù)責(zé)部門規(guī)則梳理、產(chǎn)品應(yīng)用、人員執(zhí)行、數(shù)據(jù)復(fù)盤等執(zhí)行情況,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程; 4、客戶體驗(yàn):負(fù)責(zé)體驗(yàn)優(yōu)化、服務(wù)支持、氛圍打造、培訓(xùn)提升等,提升客戶滿意度,增強(qiáng)公司口碑; 5、其他:協(xié)助董事會(huì)、上市辦及審計(jì)相關(guān)工作,完成公司臨時(shí)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,30-45周歲,具備5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的組織管理能力、統(tǒng)籌能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力; 3、為人踏實(shí)穩(wěn)重,抗壓性強(qiáng),主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),認(rèn)同企業(yè)文化和發(fā)展理念; 4、有財(cái)務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)優(yōu)先,有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)鏈或供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:杭州杭州
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職位發(fā)布者
HR
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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