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職位描述：
職責(zé)描述：
1. 全面協(xié)助總經(jīng)理工作，掌握公司動態(tài)，為總經(jīng)理重大事件的決策出謀劃策；
2. 協(xié)助總經(jīng)理制定物業(yè)管理發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展計劃，統(tǒng)籌抓好各物業(yè)苑區(qū)管理服務(wù)的全面工作；
3. 負(fù)責(zé)物業(yè)公司的日常經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)開展等事務(wù)，提升物業(yè)管理費收繳率，拓展多種經(jīng)營渠道，完成集團下達的各項年度經(jīng)營和管理目標(biāo)；
4. 負(fù)責(zé)將物業(yè)公司年度財政預(yù)算落實到位，合理使用資源和資金，控制好公司及各苑區(qū)費用收支情況，確保財務(wù)運作良性循環(huán)；
5. 負(fù)責(zé)與居委會、商戶、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，提高業(yè)主滿意度和物業(yè)管理品質(zhì)，維護公司良好聲譽；
6. 負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦上級領(lǐng)導(dǎo)批件及公司辦公會議定事項的處理工作；
7. 負(fù)責(zé)組織撰寫或校對以公司名義上報或外發(fā)的文字材料，負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理會議、匯報材料；
8. 指導(dǎo)公司人才隊伍建設(shè)工作，為集團長遠(yuǎn)發(fā)展儲備人才；
9. 協(xié)助總經(jīng)理推進公司規(guī)章制度、文化與品牌建設(shè)；
10. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作；
任職要求：
1. 30—40歲，5年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2. 專科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、房地產(chǎn)、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3. 精通國家房地產(chǎn)、物業(yè)相關(guān)政策及法律法規(guī)，熟悉物業(yè)的前期介入、接管驗收、后期管理的整套流程并具備實操經(jīng)驗，對先進的物業(yè)管理模式有一定的見解；
4. 具有較強的服務(wù)意識、責(zé)任感和職業(yè)道德；
5. 有優(yōu)秀的文字表達能力、良好的執(zhí)行力和溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、統(tǒng)籌能力；
6. 有一級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)公司工作經(jīng)歷，或持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理資格證、注冊物業(yè)管理師證書，受過iso9000、物業(yè)經(jīng)理人等相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先考慮：
7. 能服從公司外調(diào)者優(yōu)先考慮。