職位描述
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1. 協(xié)助上級完成各片區(qū)、大區(qū)、地區(qū)及銷售人員業(yè)績指標拆解;統(tǒng)計匯總各層級業(yè)績數(shù)據(jù)、指標完成等情況,并定期生成相關(guān)報表;及時反饋指標落地異常、進度滯后等問題,保障銷售業(yè)績指標跟蹤機制常態(tài)化落地。
2. 精準完成績效數(shù)據(jù)核對與獎金核算工作;并協(xié)助開展銷售人員績效結(jié)果評估。
3. 協(xié)助上級組織開展多維度銷售及市場數(shù)據(jù)整合與分析,定期輸出數(shù)據(jù)報告支撐管理決策。
4. 協(xié)助上級完成多維度管理看板、數(shù)據(jù)儀表盤等關(guān)鍵信息內(nèi)容的系統(tǒng)搭建,并負責日常更新與維護,保障人員、業(yè)績、事項數(shù)據(jù)實時準確、可視可追蹤。
5. 落地執(zhí)行績效考核全流程工作,協(xié)助優(yōu)化考核流程與系統(tǒng)工具,保障績效體系高效公平運行。
2. 精準完成績效數(shù)據(jù)核對與獎金核算工作;并協(xié)助開展銷售人員績效結(jié)果評估。
3. 協(xié)助上級組織開展多維度銷售及市場數(shù)據(jù)整合與分析,定期輸出數(shù)據(jù)報告支撐管理決策。
4. 協(xié)助上級完成多維度管理看板、數(shù)據(jù)儀表盤等關(guān)鍵信息內(nèi)容的系統(tǒng)搭建,并負責日常更新與維護,保障人員、業(yè)績、事項數(shù)據(jù)實時準確、可視可追蹤。
5. 落地執(zhí)行績效考核全流程工作,協(xié)助優(yōu)化考核流程與系統(tǒng)工具,保障績效體系高效公平運行。
任職要求:
(一)學歷及專業(yè):大專及以上學歷,財務、統(tǒng)計、藥品營銷管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(二)經(jīng)驗:1年以上醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。
(三)知識:具備一定的醫(yī)藥管理知識,熟悉國家醫(yī)藥法規(guī)政策,具備較豐富的溝通技能;掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析方法,熟練掌握電腦及各種辦公軟件操作。
(四)技能:具有較強的團隊協(xié)作能力和溝通能力,細心、敬業(yè)、積極主動、有責任心。
(五)其它:性別不限,不得有相關(guān)法律法規(guī)禁止從業(yè)的情形。
工作地點
地址:杭州國際人才社區(qū)
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職位發(fā)布者
張秀才/..HR
浙江金華康恩貝生物制藥有限公司
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制藥·生物工程
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200-499人
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股份制企業(yè)
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金衢路288號
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應屆畢業(yè)生
大專
2026-05-02 03:40:55
27人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
