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一、年齡要求40周歲以下（含40周歲）；男女不限。二、經(jīng)驗要求：有較豐富的國企、事業(yè)單位、政府單位或大型企業(yè)等辦公室、行政工作經(jīng)歷。三、工作內(nèi)容：1、總體負(fù)責(zé)集團(tuán)各項工作統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各項工作安排；綜合管理黨群部、人事部、信息綜合工程部的監(jiān)督、反饋工作。2、協(xié)助擬定集團(tuán)工作計劃，協(xié)助集團(tuán)開展集團(tuán)各部門的日常工作、落實本部門崗位職能，并對各部門的工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)和考核。3、完成集團(tuán)長、下設(shè)幼兒園園長、各部門部長之間上傳下達(dá)的工作，建立完善的溝通、反饋機(jī)制，并協(xié)調(diào)各個園區(qū)與各部門的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。4、對集團(tuán)人事進(jìn)行管理、調(diào)度和監(jiān)督。審核集團(tuán)的人事任免、人事招聘需求,制訂招聘計劃、控制招聘工作進(jìn)度，確保招聘效率和人員質(zhì)量,滿足用人需求。6、做好集團(tuán)的接待工作；協(xié)調(diào)與街道有關(guān)部門的工作；組織協(xié)調(diào)集團(tuán)各項會議、員工活動、員工培訓(xùn)及其他重大活動。7、起草集團(tuán)的各項規(guī)章制度及通知通告、集團(tuán)長主持召開的各種會議紀(jì)要等各級各類文件并歸檔。8、審核各項報表、資料；修改各類集團(tuán)即時工作動態(tài)稿件。四、福利待遇1、享受國家規(guī)定節(jié)假日；雙休；帶薪寒暑假（輪休）；2、享受五險一金、工會會員、年終獎等優(yōu)厚福利待遇；3、年薪：稅后9-10萬左右。 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任