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一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)情況、并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案（保險(xiǎn)業(yè)務(wù)） 2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性化售后服務(wù)，協(xié)助實(shí)現(xiàn)家庭目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)公司客戶的日常維護(hù)、管理、服務(wù)工作 4、對(duì)公司分配的客戶進(jìn)行二次開(kāi)發(fā) 5、配合主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理 6、定期組織開(kāi)展客戶服務(wù)活動(dòng) 二、職位要求： 年齡：25—45歲 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上（金融、經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先） 有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，具備強(qiáng)烈的上進(jìn)心 誠(chéng)實(shí)、守信，勤奮踏實(shí)，對(duì)公司忠誠(chéng)，積極自信 工作積極主動(dòng)，具備足夠的自信心，善于人際溝通，有挑戰(zhàn)高薪的欲望； 具備一定的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能挖掘公司分配的客戶及潛在客戶，有客戶資源者優(yōu)先；具備較好的綜合金融理念、客戶服務(wù)意識(shí)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)；三、薪資、培訓(xùn)、晉升 制式培訓(xùn)：新人班 銜訓(xùn)班 強(qiáng)化班 定期專(zhuān)題培訓(xùn) 分公司培訓(xùn) 總公司培訓(xùn) 培訓(xùn)非常全面 薪酬模式：銷(xiāo)售提成?浮動(dòng)底薪?季度獎(jiǎng)?年終獎(jiǎng)?方案獎(jiǎng)金?社保補(bǔ)貼?續(xù)收保費(fèi)津貼 晉升空間：晉升只看業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)，不需要論資排輩等編制，晉升公平