職位描述
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崗位職責(zé)
1.制定區(qū)域內(nèi)渠道年度/季度/月度經(jīng)銷商及門店生意規(guī)劃,溝通人員目標(biāo)并跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售隊(duì)伍的搭建與管理,即經(jīng)理級、主任級、代表級的招募、培訓(xùn)和調(diào)配;
3.根據(jù)公司要求,培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)銷售人員日常作業(yè)流程,現(xiàn)場輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展工作;
4.根據(jù)月度業(yè)績情況,對團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估,并重新進(jìn)行調(diào)整部署,保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績的達(dá)成;
5.定期組織各類培訓(xùn)會議,提升團(tuán)隊(duì)成員工作技能,注重人才培養(yǎng)與發(fā)展。
任職要求
1.28-40歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類或工科類相關(guān)專業(yè);
2.5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉門店操作流程、善于組建、培訓(xùn)、激勵團(tuán)隊(duì);
3.具備較強(qiáng)的渠道開拓能力,個人渠道資源豐富,善于與經(jīng)銷商打交道,巡場渠道經(jīng)驗(yàn)豐富;
4.組織計(jì)劃能力強(qiáng);思維反應(yīng)快,市場洞察力敏銳,有目標(biāo)意識,能有效進(jìn)行自我管理,自我成就動機(jī)強(qiáng);
5.綜合素質(zhì)佳,有大型知名品牌營銷管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1.制定區(qū)域內(nèi)渠道年度/季度/月度經(jīng)銷商及門店生意規(guī)劃,溝通人員目標(biāo)并跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售隊(duì)伍的搭建與管理,即經(jīng)理級、主任級、代表級的招募、培訓(xùn)和調(diào)配;
3.根據(jù)公司要求,培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)銷售人員日常作業(yè)流程,現(xiàn)場輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展工作;
4.根據(jù)月度業(yè)績情況,對團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估,并重新進(jìn)行調(diào)整部署,保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績的達(dá)成;
5.定期組織各類培訓(xùn)會議,提升團(tuán)隊(duì)成員工作技能,注重人才培養(yǎng)與發(fā)展。
任職要求
1.28-40歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類或工科類相關(guān)專業(yè);
2.5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉門店操作流程、善于組建、培訓(xùn)、激勵團(tuán)隊(duì);
3.具備較強(qiáng)的渠道開拓能力,個人渠道資源豐富,善于與經(jīng)銷商打交道,巡場渠道經(jīng)驗(yàn)豐富;
4.組織計(jì)劃能力強(qiáng);思維反應(yīng)快,市場洞察力敏銳,有目標(biāo)意識,能有效進(jìn)行自我管理,自我成就動機(jī)強(qiáng);
5.綜合素質(zhì)佳,有大型知名品牌營銷管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:信陽固始縣藍(lán)月亮洗滌研究
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
邱女士HR
藍(lán)月亮(中國)有限公司
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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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廣州市黃埔區(qū)云埔工業(yè)區(qū)埔南路36號
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5年以上
大專
2026-04-11 12:59:15
2987人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
