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崗位職責(zé): 1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)全院護理工作正常運行、學(xué)科建設(shè)、人力資源管理。 2、根據(jù)醫(yī)院總目標(biāo)，制定護理部工作目標(biāo)、工作計劃、落實措施，定期回顧總結(jié)。 3、制定各級護理人員崗位職責(zé)、護理技術(shù)操作規(guī)范、疾病護理常規(guī)、護理管理制度等。 4、召開各種會議，如全院護士大會、護理質(zhì)量講評會、護理學(xué)術(shù)交流會、護士長例會等。 5、組建護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，組織護理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、護士執(zhí)行常規(guī)、各項制度落實、工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)等情況，保證護理質(zhì)量穩(wěn)定、提高。 6、掌握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目應(yīng)用開展情況，并對護理人員進行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并積極開展護理新技術(shù)、新項目。 7、制定護理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓(xùn)等工作。每年對護理人員進行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。負(fù)責(zé)全院護理人員調(diào)配、獎懲，參與晉升、任免等工作。 8、負(fù)責(zé)教學(xué)和科研工作，制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)計劃，培養(yǎng)教學(xué)師資隊伍，督促教學(xué)計劃落實。制定護理科研計劃，主持并指導(dǎo)護理人員開展護理科研工作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷、護理相關(guān)專業(yè)，有同崗位5年以上工作經(jīng)驗。 2、溝通協(xié)調(diào)管理能力強。 3、良好的職業(yè)道德、專業(yè)管理能力強。