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1、工作內(nèi)容
a.一對一服務廣州地區(qū)的客戶，為主動申請招行信用卡的客戶上門辦理業(yè)務，客戶本人知曉該業(yè)務，但是缺少身份證和簽名，需要產(chǎn)品經(jīng)理上門帶著Pad采集，Pad由單位免費提供；
b.依靠優(yōu)質(zhì)的客戶服務加強對客戶的深挖與經(jīng)營；
c.負責渠道的開拓與維護。

2、薪資待遇
底薪（4600-5400） 提成（上不封頂） 獎金
平均薪資8-13k

3. 福利？
五險一金（入職即購），一線補貼，防暑降溫費，季度津貼，工齡獎金，節(jié)日福利，帶薪年假，年度體檢，免費行服等

4. 發(fā)展？

帶薪培訓一周——這是目前很少有單位愿意做的事情。

工作滿一年，發(fā)展主要有四條路：
1、成為主任，帶一個自己的20人團隊；
2、轉崗市場營銷或者消費信貸等其他部門；
4、轉崗到家鄉(xiāng)所在地的招商銀行，或者其他城市的招行。
入職滿1年，即可參加轉崗競聘，每年有四到六次機會。

5、是正編還是借聘？
剛入職與招行全資子公司直簽，入職滿兩年，可通過競聘轉崗晉升，優(yōu)秀者可轉行編

總的來說，在招行工作：
平臺穩(wěn)定，不會說倒閉就倒閉；
第二，收入可控，不會因為背景，入職時間長短，資歷、情商等影響收入；
第三，人際關系簡單，大家都比較年輕，而且沒有利益沖突。
隔行如隔山，描繪得再好，不如像我當年一樣抱著試一試的心態(tài)，實地看一看，也許就是一次改變自己人生道路的機會。
希望你和我一樣，能在招行收獲自己的夢想，有所發(fā)展。