昆明
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作地點(diǎn)：安寧太平 冬冬食品總部
崗位職責(zé):
一、招聘：
1.根據(jù)公司各部門的招聘需求，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動并完成招聘目標(biāo)；
2.挖掘、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，豐富招聘方法；
3.配合部門優(yōu)化和完善招聘流程，搭建招聘體系，完善人員識別與篩選方法；
4.配合部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員招聘能力的培訓(xùn)；
5.員工面談等上級交辦的其他人事專項(xiàng)工作。
二、培訓(xùn)：
1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系及人才梯隊(duì)，發(fā)展和保留組織內(nèi)部的高潛人才，創(chuàng)建內(nèi)部人才庫，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理；
2.根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司培訓(xùn)計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評估的管理工作。
任職要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力與執(zhí)行力；
3.敏銳的洞察力與分析判斷能力；
4.良好的跟進(jìn)與問題解決能力；
5.3年以上招聘、培訓(xùn)、績效模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有軟件行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.熟練使用辦公軟件，文字能力好，***者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
一、招聘：
1.根據(jù)公司各部門的招聘需求，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動并完成招聘目標(biāo)；
2.挖掘、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，豐富招聘方法；
3.配合部門優(yōu)化和完善招聘流程，搭建招聘體系，完善人員識別與篩選方法；
4.配合部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員招聘能力的培訓(xùn)；
5.員工面談等上級交辦的其他人事專項(xiàng)工作。
二、培訓(xùn)：
1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系及人才梯隊(duì)，發(fā)展和保留組織內(nèi)部的高潛人才，創(chuàng)建內(nèi)部人才庫，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理；
2.根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司培訓(xùn)計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評估的管理工作。
任職要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力與執(zhí)行力；
3.敏銳的洞察力與分析判斷能力；
4.良好的跟進(jìn)與問題解決能力；
5.3年以上招聘、培訓(xùn)、績效模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有軟件行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.熟練使用辦公軟件，文字能力好，***者優(yōu)先考慮。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：昆明安寧市太平新城街道昆明冬冬食品有限公司
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
