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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)所在城市的業(yè)務(wù)團隊建設(shè)、培訓(xùn)、激勵，提升團隊的戰(zhàn)斗力（8-10人）； 2. 提升團隊業(yè)務(wù)能力，配合總部的營銷策略，負(fù)責(zé)團隊擴張、銷售規(guī)劃、部門工作分工、銷售技能培訓(xùn)、團隊文化建設(shè)和團隊人員疏導(dǎo)，并對銷售業(yè)績負(fù)責(zé)； 3. 執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)，包括服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與管理工作，負(fù)責(zé)公司市場策略的全面推廣與落地； 4. 培訓(xùn)帶教一線銷售人員，進行團隊營銷技能培訓(xùn)、確保銷售入職之后能夠迅速開展業(yè)務(wù)； 5. 按照公司相關(guān)規(guī)定，妥善處理顧客投訴和工作中遇到的各種矛盾。 任職要求： 1. 大學(xué)專科以上學(xué)歷，5 年以上銷售經(jīng)驗，2年以上的團隊管理經(jīng)驗；有 O2O 及生活服務(wù)類行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 具有良好業(yè)務(wù)思維和邏輯分析能力，能夠單獨的制定銷售策略； 3. 團隊合作意識較好，有較強的解決問題的能力及溝通協(xié)調(diào)能力； 4. 具備很強的人際關(guān)系交往能力、應(yīng)變能力及抗壓能力。