職位描述
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崗位職責:
1、 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定當年度銷售策略,制定年度/季度/月度銷售戰(zhàn)略與
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目標,分解至團隊及個人,確保業(yè)績達成,確保公司現(xiàn)金流為證,出勤率提升;
2、 組建銷售團隊,開展產(chǎn)品培訓、技能指導(dǎo)與績效考核,提升團隊業(yè)務(wù)能力與
執(zhí)行力;
3、 開拓 B 端(學校、機構(gòu)合作)及 C 端(家長、學員)客戶,維護重點客戶
關(guān)系,推動續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹比例提升;
4、優(yōu)化線上線下銷售渠道(如社群、地推、異業(yè)合作),策劃促銷活動,提升
課程轉(zhuǎn)化率;
5、組織業(yè)績復(fù)盤會議,通過跟蹤銷售數(shù)據(jù),銷售過程,挖掘團隊問題,分析客
戶需求、轉(zhuǎn)化率及競品動態(tài),及時調(diào)整策略并優(yōu)化銷售流程;
6、聯(lián)動教學研部門,確保課程產(chǎn)品與銷售策略匹配,提升客戶體驗。
任職資格:
1、本科及以上學歷,有過銷售管理經(jīng)驗 5 年及以上。年齡≤35 歲;
2、有較好的指標感及達標意識,用于挑戰(zhàn),不畏困難。有一定的思考能力及創(chuàng)
新能力;
3、有過銷售團隊管理經(jīng)驗至少 3 年及以上,且有三類工種的管理經(jīng)驗,對招新、
續(xù)費,轉(zhuǎn)介紹銷售有較好的成功經(jīng)驗;
4、做過教育體培行業(yè)、線上線下中大型機構(gòu)的銷售工作優(yōu)先;
5、 精通銷售全鏈路管理(新簽、續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹),有較強的數(shù)據(jù)分析能力及問
題處理,溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力;
7、有團隊搭建能力,較高的職業(yè)素養(yǎng)。
工作地點
地址:上海長寧區(qū)上海長寧區(qū)榮兆商務(wù)樓呈康體育2樓
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職位發(fā)布者
人事HR
上海呈康體育發(fā)展有限公司
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教育·培訓·科研·院校
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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新梅大廈16樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
