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工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司制定的招聘計劃建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的要求； 2、負責(zé)招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進行評估； 3、負責(zé)對各招聘渠道進行維護與評估，修訂和完善相關(guān)管理制度和工作流程； 4、建設(shè)公司人才庫，為公司儲備人才，確保人力資源配備工作正常、有序進行； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 任職要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先 2、熟悉企業(yè)招聘流程及各種招聘渠道，國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策，至少三年以上招聘工作； 3、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作精神 1、底薪 招聘績效 全勤獎 節(jié)日禮物及過節(jié)費 2、享受國家法定節(jié)假日休假 3、公司提供系統(tǒng)專業(yè)化的職前培訓(xùn)，并且在工作期間定期進行完善化培訓(xùn) 4、公司每年不定期組織團建旅游、帶薪培訓(xùn)、戶外拓展活動 5、能者多得，半年調(diào)薪制 6、購買五險一金 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護