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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司中高端崗位招聘執(zhí)行，指導(dǎo)基層崗位招聘工作；
2、負(fù)責(zé)定期招聘報(bào)告總結(jié)及分析以及招聘策略的制定等；
3、負(fù)責(zé)人才的甄選、面試以及OFFER溝通發(fā)放等；
4、負(fù)責(zé)公司招聘工作的培訓(xùn)與指導(dǎo)。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、五年以上大中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉各種招聘渠道、測評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作；
4、具備行業(yè)人才挖掘能力，熟悉物業(yè)行業(yè)招聘者優(yōu)先；
5、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、強(qiáng)烈的自我激勵(lì)和開創(chuàng)精神、出色的溝通協(xié)調(diào)能力；
6、經(jīng)驗(yàn)稍欠者可應(yīng)聘主管。