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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展各項(xiàng)工作的落地實(shí)施和監(jiān)控，向人才發(fā)展負(fù)責(zé)人匯報(bào)；
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部關(guān)鍵人才盤點(diǎn)和人才梯隊(duì)路徑建設(shè)，并在項(xiàng)目進(jìn)行推廣；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)體系搭建，完善公司培訓(xùn)制度，并實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師與課程庫建設(shè)，發(fā)掘、培養(yǎng)、管理內(nèi)訓(xùn)師及豐富培訓(xùn)課程庫；
5.負(fù)責(zé)總部人才發(fā)展事宜對接，總部人才制度、政策的宣貫和落地執(zhí)行；
6.負(fù)責(zé)人才發(fā)展相關(guān)會議的對接、協(xié)調(diào)、組織及主持，并跟進(jìn)相關(guān)決議；
7.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與人才發(fā)展相關(guān)的工作；
任職要求：
1.本科級以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2-4年企業(yè)培訓(xùn)、人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)行業(yè)或勞動密集型行業(yè)優(yōu)先；
3.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和公文撰寫能力，具備活動籌備和主持經(jīng)驗(yàn)；
4.抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，思路清晰，結(jié)果導(dǎo)向；