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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理、考勤管理、信息咨詢、員工檔案管理等工作； 2、負(fù)責(zé)證明開具、政府補(bǔ)貼等相關(guān)事項(xiàng)，如政策解讀和宣導(dǎo)，政府對(duì)接、業(yè)務(wù)承辦、系統(tǒng)申報(bào)和審核工作； 3、協(xié)助HR系統(tǒng)的運(yùn)營，及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)信息，保證系統(tǒng)信息的準(zhǔn)確性； 4、定期輸出人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表，并進(jìn)行分析； 5、參與HRSSC業(yè)務(wù)流程搭建，從風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)和流程專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)角度進(jìn)行流程優(yōu)化。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、能熟練操作Office等辦公軟件，有一定數(shù)據(jù)分析能力； ３、熟悉國家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)、勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源管理知識(shí)，具有的勞動(dòng)爭議仲裁和訴訟處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ４、具備較強(qiáng)的溝通能力、壓力管理能力、解決問題的能力，責(zé)任感強(qiáng)，工作細(xì)致。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)