人力資源經(jīng)理
面議
成都
5年以上
本科
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- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
1、參與制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全方位人力資源策略支持；
2、參與公司的組織機(jī)構(gòu)變革和管理，并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)公司薪酬績效體系的維護(hù)與改進(jìn)，行人工成本核算，監(jiān)控和分析人力成本數(shù)據(jù)，實(shí)施工資總額管理；
4、制定公司年度人力資源需求計(jì)劃，并組織實(shí)施招聘；
5、根據(jù)公司人才現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)部門需求搭建培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)員工職業(yè)能力發(fā)展項(xiàng)目；
6、監(jiān)督、指導(dǎo)公司人力資源各模塊工作的開展；
任職要求：
1、本科學(xué)歷，碩士研究生及以上優(yōu)先，mba、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)。
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1、參與制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全方位人力資源策略支持；
2、參與公司的組織機(jī)構(gòu)變革和管理，并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)公司薪酬績效體系的維護(hù)與改進(jìn)，行人工成本核算，監(jiān)控和分析人力成本數(shù)據(jù)，實(shí)施工資總額管理；
4、制定公司年度人力資源需求計(jì)劃，并組織實(shí)施招聘；
5、根據(jù)公司人才現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)部門需求搭建培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)員工職業(yè)能力發(fā)展項(xiàng)目；
6、監(jiān)督、指導(dǎo)公司人力資源各模塊工作的開展；
任職要求：
1、本科學(xué)歷，碩士研究生及以上優(yōu)先，mba、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)。
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注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：成都金牛區(qū)成都-金牛區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
四川文軒在線電子商務(wù)有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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金牛區(qū)文軒路6號(hào)四川文軒在線電子商務(wù)有限公司
