職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)采銷中心數(shù)碼產(chǎn)品管理工作,制定采購計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算,優(yōu)化采購流程,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行談判,對供應(yīng)商進(jìn)行管理考核,維護(hù)供貨商體系和關(guān)系;
3. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商付款管理,并確保資金使用的合理及安全,提高資金收益;
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)查,分析、改善及豐富相關(guān)商品品類;
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品品類實(shí)行縱向管理,掌握各品類的銷售方式和采購政策,對促銷活動(dòng)實(shí)施全方位監(jiān)控;
6. 加強(qiáng)部門團(tuán)隊(duì)管理,對下屬進(jìn)行指導(dǎo)、培養(yǎng)與考核評(píng)估;
7. 相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);
2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具有較強(qiáng)的市場敏銳力、溝通談判能力、團(tuán)隊(duì)管理能力與目標(biāo)推進(jìn)能力;
4. 工作中積極進(jìn)取,擅長自我激勵(lì)與激勵(lì)他人,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力;
5. 具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。
福利待遇:
1. 基本工資+績效工資+全勤獎(jiǎng)金+工齡工資+年終獎(jiǎng)金+積分獎(jiǎng)勵(lì)+定期調(diào)薪晉級(jí)機(jī)會(huì)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)采銷中心數(shù)碼產(chǎn)品管理工作,制定采購計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算,優(yōu)化采購流程,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行談判,對供應(yīng)商進(jìn)行管理考核,維護(hù)供貨商體系和關(guān)系;
3. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商付款管理,并確保資金使用的合理及安全,提高資金收益;
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)查,分析、改善及豐富相關(guān)商品品類;
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品品類實(shí)行縱向管理,掌握各品類的銷售方式和采購政策,對促銷活動(dòng)實(shí)施全方位監(jiān)控;
6. 加強(qiáng)部門團(tuán)隊(duì)管理,對下屬進(jìn)行指導(dǎo)、培養(yǎng)與考核評(píng)估;
7. 相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);
2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具有較強(qiáng)的市場敏銳力、溝通談判能力、團(tuán)隊(duì)管理能力與目標(biāo)推進(jìn)能力;
4. 工作中積極進(jìn)取,擅長自我激勵(lì)與激勵(lì)他人,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力;
5. 具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。
福利待遇:
1. 基本工資+績效工資+全勤獎(jiǎng)金+工齡工資+年終獎(jiǎng)金+積分獎(jiǎng)勵(lì)+定期調(diào)薪晉級(jí)機(jī)會(huì)
工作地點(diǎn)
地址:昆明昆明-學(xué)府路
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職位發(fā)布者
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云南九機(jī)電子產(chǎn)品有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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昆明市五華區(qū)學(xué)府路690號(hào)金鼎科技園3號(hào)平臺(tái) 九機(jī)科技

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