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職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)；
2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤；
3、開拓、建設(shè)和維護校企關(guān)系，推動校園招聘的各項工作實施；
4、負責(zé)招聘團隊的建設(shè)和人員培養(yǎng)；
5、建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展需要人才；
6、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備；
7、負責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、有零售行業(yè)工作經(jīng)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備3年以上招聘工作經(jīng)驗；
2、熟悉校園招聘流程及渠道，具備校園招聘渠道的分析開拓、建設(shè)維護等能力；
3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有批量招聘經(jīng)驗或省外招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強；
5、具備一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力