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職位描述：
職責(zé)描述：1 負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員按照國家及集團(tuán)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理制度及會計(jì)核算辦法，進(jìn)行會計(jì)核算；按規(guī)定及時編報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告，保證公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、合法、及時、準(zhǔn)確；嚴(yán)格按財(cái)務(wù)審批制度履行財(cái)務(wù)審批職責(zé)；組織好統(tǒng)計(jì)、納稅申報(bào)及管理工作。
2 參與公司招投標(biāo)工作，參與公司促銷活動與產(chǎn)品定價的審核；審查經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資、融資、合并分立等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的決策依據(jù)或分析意見與建議，參與公司風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
3 參與集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度制定、修訂工作；結(jié)合公司實(shí)際情況，細(xì)化公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，完善公司內(nèi)部控制度、業(yè)務(wù)流程。
4 負(fù)責(zé)所在公司的資金管理，編制資金預(yù)算，做好日常資金收支管控工作；配合區(qū)域做好信貸業(yè)務(wù)的申報(bào)、落實(shí)手續(xù)跟進(jìn)及貸后管理等工作。
5 負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制匯總和年終決算的匯總審核，做好日常預(yù)算的核算和監(jiān)督執(zhí)行工作、并建立預(yù)算預(yù)警機(jī)制，對異常情況及時報(bào)告；每月進(jìn)行財(cái)務(wù)經(jīng)營分析工作，促進(jìn)公司經(jīng)營效益提升。
6 配合相關(guān)部門做好固定資產(chǎn)、材料物資等實(shí)物資產(chǎn)的管理；定期及不定期組織資產(chǎn)清查及監(jiān)盤工作，確保公司各類資產(chǎn)安全、完整。
7 協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)所在公司與財(cái)政、稅務(wù)、金融、審計(jì)等部門的日常溝通，深入了解當(dāng)?shù)刎?cái)稅政策及優(yōu)惠，合理納稅規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
8 做好公司年度審計(jì)與稅審工作；配合集團(tuán)開展內(nèi)部審計(jì)工作，并就審計(jì)問題督促相關(guān)部門整改落實(shí)。
9 做好財(cái)務(wù)部門各崗位的配備，合理進(jìn)行崗位分工及職責(zé)定位并向財(cái)經(jīng)委備案；對財(cái)務(wù)人員的任用、晉升、調(diào)動、獎懲，提出考核意見并上報(bào)審批。
10 定期組織部門培訓(xùn)和業(yè)務(wù)會議，對財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德、專業(yè)技能、溝通技巧等進(jìn)行培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)；抓好本部門人才梯隊(duì)建設(shè)與儲備培養(yǎng)工作。
11 掌握本公司的財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營成果等情況，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。每季初及季末分別向區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)及行業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)送工作計(jì)劃和總結(jié)，編制年度工作計(jì)劃及總結(jié)報(bào)告，經(jīng)同意后執(zhí)行。
12 負(fù)責(zé)所在公司財(cái)務(wù)檔案資料的安全管理及銷毀工作。監(jiān)督因調(diào)動工作或因故離職的主管及以下財(cái)務(wù)人員的會計(jì)交接手續(xù)，保證會計(jì)記錄的連續(xù)性和會計(jì)資料的完整性。
任職要求：1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、中級會計(jì)職稱；
3、年齡30－35歲。