按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经省教育厅、省人力资源社会保障厅批准，2024年交通职业技术学院面向社会公开招聘高层次人才40名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

交通职业技术学院共公开招聘高层次人才40名，具体招聘岗位计划详见《2024年交通职业技术学院公开招聘高层次人才计划表》（附件1）。

三、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2024年交通职业技术学院公开招聘高层次人才计划表》（附件1）。博士学历的报名人员年龄为40周岁以下，具有高级职称者可放宽至50周岁。年龄计算截止日期为2024年11月30日。

四、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不能报考：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、报名及资格审查

（一）报名方式

本次招聘采取网上邮件报名的方式，不接受现场报名、电话报名及书面纸质材料报名等。应聘人员将报名表及相关材料打包压缩发送至邮箱：详细请见报名信息，邮件名称格式为：“岗位代码+岗位名称+姓名+联系电话”。

（二）时间安排

自公告发布之日起至2024年11月30日。

注：高层次人才自公告发布之日起当年有效，在招聘岗位人数未招满前，符合条件的应聘人员均可报名。岗位招满后，该岗位不再接受报名。

（三）报名材料及要求

1.应聘人员如实填写并提交《2024年交通职业技术学院高层次人才公开招聘报名表》（附件2），个人简历表、个人身份证、学历学位证、专业技术职务资格证、业绩支撑材料及招聘岗位所需的其他相关材料在（如岗位要求具备3年以上岗位工作或教学经验的，需提供相应经历的证明材料）等扫描件一并提交。另：2024年毕业的应届生尚未取得毕业证、学位证的，还应提交毕业学校签章的《普通高等院校毕业生就业推荐表》。海外学历的，还需提交教育部国（境）外学历、学位认证书等材料。

2.应聘人员应按要求如实填报个人信息及提供相关应聘材料。因提供信息和材料不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担；因提供信息和材料不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取应聘资格者，取消本次应聘资格。

（四）资格初审

学校根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格初审。初审结果通过报名邮件反馈。学校对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。在各环节一旦发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件的，取消其考核资格或后期聘用资格。

（五）有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

4.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。

（六）业绩评估与资格复审

各学院组成专家考察组对通过资格初审的人员，根据其代表性业绩成果等材料，开展专业水平、学术业绩与岗位匹配的综合评估。评估合格后，学校对应聘人员进行资格复审。评估、复审通过人员由交通职业技术学院人事处以电话或短信形式通知参加面试。

六、面试

本公告中所有岗位均免笔试，由学校招聘工作领导小组根据情况分期分批组织面试。

面试采取问答和专业化面试相结合的方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩即为考核综合成绩。设定面试合格线70分，面试成绩低于70分者，不予聘用。面试包含心理测试环节，心理测试不计入面试成绩，心理测试结果为面试提供参考。

七、考察

根据面试成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由交通职业技术学院组织开展考察工作，采取实地考察与函调考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的主要依据。

八、体检

考察合格的应聘人员参加体检。由交通职业技术学院组织应聘人员到指定医院进行体检。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

九、公示与聘用

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）上面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

十、岗位待遇

本次招聘的高层次人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和省人事管理的相关规定执行。符合《交通职业技术学院高层次人才引进管理办法》所列人才条件的，按程序确定人才层次后享受相应待遇。

十一、招聘纪律

交通职业技术学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

十二、重要提示

（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和交通职业技术学院门户网站（网址：http://www.ynjtc.com/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注交通职业技术学院门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部目录（附件3）：研究生教育学科专业目录（2022年）。

（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（四）未尽事宜由交通职业技术学院负责解释。

十三、联系方式

（一）咨询电话：详细请见报名信息

（二）监督电话：0871-65926668；

（三）学院网站：详细请见报名信息

最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jrzp.com

交通职业技术学院

2024年2月7日