北京大学人民医院创建于1918年，前身为“中央医院”。经过一个多世纪的发展，医院现已成为集医疗、教学、科研、保健为一体的现代化综合性三级甲等医院。设有46个临床科室，14个医技科室，6个科研平台，27个行政职能处室。综合实力处于国家第一方阵。医院拥有全国唯一的中央级国家紧急医学救援基地、1个国家临床医学研究中心、1个国家医学中心、3个院士团队（血液、胸外、创伤救治）、26个国家卫生健康委临床重点专科、11个国家教育部重点学科、5个北京大学研究所和4个北京大学研究中心，1个教育部重点实验室、1个教育部工程研究中心、9个北京市重点实验室、1个北京临床医学研究中心、3个北京国际科技合作基地。

医院目前正在运行西直门院区、白塔寺院区和通州院区3个院区，积极推进雄安院区建设；与山东省青岛市、河北省石家庄市合作共建国家区域医疗中心，托管设立怀来院区，与信阳市中心医院合作共建学科区域协作中心，充分发挥优势学科和优质医疗资源的辐射带动作用，不断提升人民的健康获得感。

北京大学人民医院始终致力于尊才、重才、育才，秉承“不唯地域聘请人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才”的工作思路，坚持国家战略、全球视野、需求导向、改革突破，为医学人才营造了创新有平台、干事有舞台、发展有空间、协作有团队的事业发展环境！

为满足学科建设的需要，充实人才队伍，2025年，北京大学人民医院面向社会招收科研型和临床型博士后研究人员，热诚欢迎海内外优秀青年才俊加入!

一、选拔条件

在满足以下条件的基础上择优录用：

1.热爱祖国、拥护中国共产党的领导、政治坚定、品质优良；

2.相关专业博士毕业生，获得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁；

3.具有较强的临床、科研、创新及团队协作能力；

（1）科研型博士后：博士期间以第一作者在本学科SCI二区及以上学术期刊上发表或被正式接收论著1篇。

（2）临床型博士后：获得临床医学博士研究生学位和执业医师资格证书。具备所申请专业一年以上的住培经历，要求博士期间以第一作者身份在本学科SCI二区及以上学术期刊上发表或被正式接收论著1篇；无相关住培经历或不满一年，要求博士期间以第一作者身份在本学科SCI一区学术期刊上发表或被正式接收论著1篇，或者在本学科SCI二区学术期刊上发表或被正式接收论著2篇。

4.符合北京大学医学部有关博士后管理规定。

二、相关待遇

1.年薪范围：全面提升博士后薪酬待遇；

普通全职博士后税前年收入28-38万元；

入选“北京大学医学部博雅博士后”项目税前年收入37-47万元；

入选“国家博士后创新人才支持计划”税前年收入48-58万元；

在站期间表现优秀，年薪提高2万元。

2.绩效：享受医院年终绩效和科室绩效。取得科研成果，发放相应科研绩效。

3.奖励：获国家资助或医院优秀博士后奖，发放相应奖励。

4.户口：非京籍户口可迁至北医集体户，配偶及子女按规定流动。

5.公寓：可申请医学部博士后公寓。

6.保险：享受公费医疗待遇，缴纳社会保险、住房公积金等。

7.工作：优秀者优先留院工作。

三、招收专业及合作导师

1.内科：呼吸与危重症医学科、呼吸睡眠医学科、消化内科、心血管内科、肾内科、血液科、风湿免疫科、北京大学肝病研究所、肝病科、老年科、神经内科；

2.外科：胃肠外科、乳腺外科、泌尿外科、血管外科、胸外科、神经外科、骨肿瘤科、骨关节科、创伤骨科、脊柱外科、创伤救治中心、麻醉科、重症医学科；

3.妇儿：妇产科、儿科；

4.五官及其他：眼科、耳鼻咽喉头颈外科、皮科、中医科、放射科、超声医学科、核医学科、检验科、病理科；

5.合作导师简介详见北京大学人民医院官网→人才招聘→博士后招聘→合作导师介绍。

四、招收程序

1.博士后进站时间为1月、4月、7月、10月，候选人可随时申请；

2.在“北京大学人民医院官方招聘网站-博士后招聘”栏目中投递简历；

3.医院对博士后的申请资格进行审核，满足条件者可以参加科室及医院组织的面试，择优录用；

4.拟招收博士后体检合格且公示无疑议后，按要求办理进站、入职手续。

五、联系方式

1.报名方式

我医院官方招聘网站：https://pkuph.hotjob.cn/或登录北京大学人民医院官网-人才招聘-博士后招聘；

或微信扫描二维码进入招聘系统：

二维码（请点击链接查看详情）

2.联系人：樊老师、朱老师

3.联系电话：010-88325530、010-88325524

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