为加强学校基础设施建设专业人才队伍建设，提升工程项目全过程管理专业化水平，根据《黑龙江工业学院高层次人才柔性引进实施办法（试行）》（黑工院发〔2025〕84号）精神，经学校研究决定，现面向社会以柔性引进方式公开招聘基建管理总工程师（特聘专家）1名。具体事宜公告如下：

一、单位简介

黑龙江工业学院是公益二类事业单位，按省级事业单位管理，经费形式为财政部分补助。学校以本科层次学历教育为主，同时承担科学研究和社会服务职能。

办公地点：黑龙江省鸡西市鸡冠区和平南大街99号

学校详情请访问官网：http://www.hljut.edu.cn

二、招聘原则

坚持德才兼备、按需引进、合同管理、注重实效的原则，公开、平等、择优引进。

三、招聘岗位与职责

（一）招聘岗位

基建管理总工程师（特聘专家），柔性引进岗位。

（二）岗位职责

基建总工程师为全职在岗人员，全面负责学校基建项目技术管理工作，具体职责如下：

1.负责工程立项阶段的技术论证与方案审查，对项目可行性、技术路线、投资估算等提出专业意见；

2.负责施工图设计文件的审核与优化，对设计合理性、规范符合性、经济性等进行技术把关；

3.负责招标控制价的审核，确保造价文件编制规范、计价准确；

4.负责工程从开工至竣工验收的全过程技术监管，对施工组织设计、关键工序、材料选用、工程变更等进行技术审核；

5.负责竣工图纸的审核确认，确保竣工图与现场实际相符；

6.负责竣工、验收、审计等内业资料的审核与确认，含工程设计变更、工程量签证等；

7.负责工程竣工结算的审核，对结算资料的完整性、合规性、准确性进行技术把关；

8.完成后勤整改项目的图纸审查、造价评审和技术审核工作；

9.配合学校完成历史遗留问题中，所涉及到的工程量审核及相关确认事宜；

10.完成学校交办的其他技术管理事项。

上述职责将作为聘用合同的核心条款，纳入年度考核范围。

四、引进条件

（一）基本条件

1.具有高级工程师职称（土建专业）；

2.持有注册监理工程师、注册造价工程师执业资格；

3.具有10年以上基建项目管理经验，熟悉国家及地方工程建设法律法规、行业标准；

4.具备良好的职业道德，无违法违规执业记录。

（二）优先条件

1.具有高校基建项目管理工作经验者优先；

2.具有大型复杂项目全过程技术管理经验者优先。

五、聘期与待遇

1.聘期：合同聘期一年，根据年度考核结果决定是否续签。

2.薪酬待遇：实行“基本工资+年终考核奖励”的薪酬模式，具体薪酬面议（税前）。

六、年度考核

为确保总工程师切实履行岗位职责，保障学校基建项目技术管理工作质量，实行年度考核制度，考核结果与年终考核奖励挂钩。

（一）工作量考核

1.每年承担基本建设工程管理项目不少于10项（以签订合同的项目数为准），含新建、改建、维修等各类基建项目；

2.完成后勤整改项目的技术审核工作；

3.配合学校完成历史遗留问题中，所涉及到的工程量审核及相关确认事宜。

（二）工作质量考核

1.项目立项论证意见科学合理，未被上级或审计部门提出重大异议；

2.施工图审核意见准确，未因设计疏漏导致重大变更或损失；

3.招标控制价审核把关严格，未出现明显计价错误；

4.施工过程技术监管到位，未因技术把关不严导致质量安全事故；

5.竣工资料及结算审核规范，未出现审核失误导致资金支付问题。

（三）工作纪律考核

1.全年请事假病假总天数不超过15天；

2.按时完成学校交办的各项工作任务；

3.遵守学校各项规章制度和廉洁自律要求。

（四）考核结果运用

年度考核合格者，全额发放年终考核奖励；考核基本合格者，按50%发放；考核不合格者，不发放年终考核奖励，学校有权解除聘用合同。

七、招聘程序

（一）发布公告

本公告在黑龙江工业学院官方网站发布。

（二）报名方式与时间

1.报名时间：自本公告发布之日起至2026年3月24日止。

2.报名方式：采取电子邮件报名方式。应聘者需将报名材料电子版（扫描件）打包发送至指定邮箱：（点击查看）（邮件主题请注明：“柔性引进基建总工+姓名”） ，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

3.报名材料：

(1)《黑龙江工业学院柔性引进人才报名登记表》（见附件）。

(2)个人简历。

(3)身份证（正反面）扫描件。

(4)工业与民用建筑（或相关）专业毕业证书、学位证书扫描件。

(5)高级工程师职称证书扫描件。

(6)注册监理工程师、注册造价工程师执业资格证书扫描件。

(7)主要业绩成果、获奖证书、曾负责的重大项目证明等材料扫描件。

（三）资格审查与考核

1.学校后勤管理处会同人事处对应聘者报名资格进行审查。

2.资格审查通过者，由学校组织专家考核组进行综合考核。考核以面试、专业能力评估、业绩评价等方式进行，重点考察应聘者的专业水平、实践能力与岗位匹配度。考核时间、地点及形式另行通知。

（四）体检与考察

通过考核的候选人需按要求进行体检。学校将对候选人的政治思想、道德品质、职业操守等进行考察。

（五）公示与聘任

1.根据考核、体检和考察结果，确定拟聘人选，报学校审批。

2.拟聘人选在黑龙江工业学院网站公示，公示期为5个工作日。

3.公示无异议后，学校与受聘者签订《黑龙江工业学院柔性引进人才聘任合同》，明确双方权利义务。

八、其他说明

1.应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

2.招聘相关通知均通过黑龙江工业学院官网“通知公告”栏目发布，请应聘者密切关注，保持通讯畅通。

3.本公告由黑龙江工业学院后勤管理处、人事处负责解释。

九、联系方式

联系电话：0467-2395735、2395023

附件：《黑龙江工业学院柔性引进人才报名登记表》

黑龙江工业学院

2026年3月13日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.hljut.edu.cn/a/tongzhigonggao/rencaizhaoping/10958.html