招聘对象及条件

(一)招聘对象

面向全国公开招聘符合招聘条件的本科及以上学历、学士及以上学位的2026年应届毕业生、往届毕业生、在职教师等，应聘者须符合北师大基础教育学校教师招聘基本条件。

(二)招聘专任教师条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，品行端正，认同北京师范大学育人理念，乐于奉献。

2.符合条件的应聘者年龄在18周岁及以上，38周岁及以下。

具有一级及以上教师职称的应聘者，年龄在45周岁及以下，特别优秀者(获得县级以上业务荣誉称号，如：骨干教师学科带头人优秀班主任优秀教师等)年龄可适当放宽2周岁。

注：以上年龄计算截止日期为本次公告发布之日，年龄18周岁及以上(或38周岁、45周岁及以下)包含本级。

3.教师资格证

(1)应聘时已持有教师资格证的：证件学段应高于或与所报考学段持平，学科应与报考学科一致或可通教。

(2)应聘时尚未取得教师资格证的：参加2026年春季教师资格认定的人员可以先行报考(须提交教育部教育考试院颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或高等学校颁发的有效期内的《师范生教师职业能力证书》)，并在资格复审前取得教师资格证书。

(3)教师资格证学科为小学全科教师资格证可执教小学所有科目。

4.专业要求

最高学历所学专业[参照教育部印发普通高等学校本科专业目录(2025年)、研究生教育学科专业目录(2022年)进行遴选]应与报考岗位学科一致或高度相关;最高学历为研究生的，本科和研究生阶段至少有一阶段所学专业与报考岗位学科一致或高度相关。其中教育学专业(包含小学教育)以专业方向(学业成绩单)进行遴选。已有教学经历的，所报考岗位学科应与当前执教或此前执教时间最长的学科一致。

职业教育专业毕业生可对照报考。

5.必须持有普通话等级证书。报考语文学科不低于二级甲等，其他学科不低于二级乙等。

6.报考英语教师岗位的应聘者，至少持有《高等学校英语专业四级证书》(TEM-4)，或持有同等英语水平的雅思(不低于6.5分)、托福(不低于90分)、大学英语六级(不低于550分)。

(三)下列人员不得报考

1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

5.失信被执行人;

6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;

7.在读的全日制非应届毕业生;

8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

说明：

委培、定向及应聘报名时已与我省党政机关(含派出机构)、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意。证明材料扫描上传。

四、招聘程序

为加强对本次招聘工作的领导，成立 2026 年春季北京师范大学万宁实验学校公开招聘教师工作专班(以下简称工作专班)。

本次公开招聘工作按发布公告、组织报名、资格初审、组织考试、资格复审、体检、政审考察、聘用公示、办理聘用等程序进行。

(一)公告

招聘通知将通过京师基教公众号及北师大基础教育人力资源系统(https://basiceduhr.bnu.edu.cn/core/login/index/hr_recruit_user)发布，请应聘者及时关注。

(二)报名

1.报名时间：2026年3月20日20:004月6日20:00(具体报名时间以学校通知为准)。

2.报名步骤：

第一步：请在电脑端打开谷歌、火狐等浏览器，进行账号注册，登录北师大基础教育人力资源系统。

第二步：根据要求如实填报个人信息，上传相关证明材料等。

第三步：选择并确认应聘岗位，完成简历投递。每位应聘者只能报考1个岗位。简历一经投递则无法修改，请谨慎填报。

详细报名步骤请查看《北师大基础教育人力资源系统应聘者操作手册》，具体请扫描下方二维码。

报名不收取任何费用。应聘者在北师大平台招聘在北师大基础教育人力资源系统中选择符合条件的岗位，填写简历并按要求上传报名要求的材料，上传相关资质材料格式为JPG格式 ，大小不超过 2MB 。如因材料不全、不清晰，导致资格审查不予通过的，后果自负。上传材料如下：

1.有效期内的居民身份证(含正反面);

2.教师资格证;

3.大学本科及以上学历、学位证书;

4.普通话证书;

5.报考英语岗位的应聘者必须提供相应英语等级证书;

6.全国失信被执行人查询结果截图

(查询网址：zxgk.court.gov.cn);

7.教育学专业(包含小学教育)需提供学业成绩单。

注：

(1)应聘者报名前请认真阅读招聘公告及相关附件内容;

(2)请按照简历填写规范说明(附件1-2)填写，若应聘者未严格遵循简历填写规范(如信息缺失、格式混乱或内容与岗位要求不匹配)，将无法通过资格审查;

(3)严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由应聘者本人承担;

(4)应聘者提供的联系方式应准确无误且保持电话畅通;因提供错误联系方式、通信不畅等原因造成的后果由应聘者本人承担。

(5)相关说明：

①2026年应届毕业生暂无法提供毕业证书和学位证书的，需提供有本人电子照片并加盖院校系等公章的应届毕业生如期毕业证明(附件2)。报名期间不能提供应届毕业生证明的，可先提供学信网上打印的《教育部学籍在线验证报告》，在报告上作出承诺并签署名字及日期(附件3)。

②所有应聘者报名时需提供对应专业学科及相应层次的教师资格证，如2026年应届毕业生报名时暂无法提供，须本人提交承诺书(附件4)，届时无法提供的将取消聘用资格。

③本次招聘实行诚信报名制度。应聘者要根据个人情况报考相应岗位，真实、全面、准确填写相关信息，对提交信息的真实性负责。对弄虚作假、不符合报考条件、骗取考试资格等违反招聘规定的，一经查实，取消其应聘或聘用资格，并按照相关规定进行处理。

(三)资格审查

报名结束后，由工作专班统筹安排工作人员对应聘者统一进行资格审查。由北师大基础教育人力资源系统通知。

(四)考试

1.笔试

采取线下考核方式，笔试由北师大基教部统一命题，时间为2小时，具体笔试考务安排由北师大基教部统一要求。

该环节满分100分，合格线为60分。

考核时间拟定为4月25日(以实际通知为准)，考核形式为线下。

2.试讲

由学校组织，采取线下考核方式，时间为15～20分钟，内容为本校现行教材中节选某课/单元/章节。形式为试讲及专家问答，报考舞蹈、美术、体育等技能类学科，需额外进行专业技能展示。

该环节满分100分，最终成绩为所有评审专家的平均分，合格线为75分。

考核时间拟定为4月29日5月10日(以报考学校实际通知为准)，考核形式为线下。

3.心理测评

由学校组织，入围试讲的考核应聘者，在试讲考核当天当场进行心理测评(心理测评结果仅作为参考，不计入总成绩)，内容为填写心理测评量表(症状自评量表SCL90)。

4.综合面试

由北师大基教部统一组织，采取线上方式，以结构化问答加开放式交流的形式进行，每位应聘者不超过8分钟(含专家提问时间)。

该环节满分为100分，最终成绩为所有评审专家的平均分，合格线为75分。

考核时间拟定为5月23日24日(以实际通知为准)，考核形式为线上。

5.录用办法

应聘者总成绩(总成绩=笔试成绩*30%+试讲成绩*40%+综合面试成绩*30%)，学校根据招聘岗位数量，按照总成绩由高到低依次录用或递补。如同一岗位应聘者总成绩相同的，则按照试讲/说课成绩高低顺序确定名次;如试讲/说课成绩仍然相同的，则以试讲/说课主评委评分高低顺序确定名次;如成绩仍然相同的，另行组织试讲/说课考核。

(五)资格复审

试讲考核前，由工作专班办公室安排工作人员对入围试讲考核的应聘者进行资格复审，主要审查应聘者是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致。应聘者须在规定的时间和地点(具体以后续通知为准)，向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、应聘岗位所需的其他材料原件及复印件(查验原件，收复印件)。通过资格复审的应聘者方可参加试讲考核。

(六)体检

1.由万宁市教育局负责组织、学校招聘工作专班配合，安排应聘者体检，体检费用由应聘者承担，时间和地点另行通知。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。

2.体检应在县级以上综合性医院进行。在事业单位公开招聘工作人员体检标准出台前，参照公务员录用体检通用项目及标准执行。体检结果应及时告知应聘者。

3.应聘者对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内持本人有效期内身份证或有效临时身份证原件向学校招聘工作专班提出复检要求，复检在同级别或以上医疗机构进行，只能复检一次，体检结果以复检结论为准。未按规定时间到指定地点参加体检或未完成规定项目体检的，视为自动放弃体检及聘用资格。

注：因实际工作需要，北师大平台招聘采取先体检后报到方式进行。

(七)政审考察

由招聘工作专班办公室负责，人社、教育等相关部门可进行指导。考察主要对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法、家庭情况、社会信用等情况进行调查了解。

资格审查中发现档案或应聘材料存在弄虚作假情况或与招聘要求不符者将取消聘用资格，资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程(含试用期)。

(八)聘用

经体检、政审合格的，招聘单位经集体研究确定拟聘用人员并公示，期限5个工作日，经公示无异议者，经工作专班审核，由市教育局发函市人力资源和社会保障局备案后报万宁市政府批准聘用。拟聘人员无故不按规定时限报到的，招聘单位可以取消其聘用资格。

五、聘用人员的管理和待遇

1.应聘者聘用后，由学校与其签订聘用合同，相关职能部门按规定给予办理入编手续。

2.应届毕业生试用期一年，具有3年以上教学经验的往届毕业生试用期3个月(以职称证发证时间和聘用合同聘用时间为界定标准)，试用期满经考核合格的，办理转正手续，不合格者取消聘用。

3.一经聘用纳入财政预算管理事业编制人员，每月学校另发课时津贴及教学质量奖，每年政府发放奖励性绩效。

4.符合购房条件的，可以按照政策优先购买安居房一套，学校可为每位教师免费提供校内工作周转房，工作期间每天均提供餐补。

5.聘用人员在我市最低服务期为5年，在服务期内不得调出我市。

六、纪律和要求

(一)工作专班成员和参与招聘工作人员在本次招聘工作中须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社规〔2025〕2号)的相关规定进行回避，同时严守工作纪律。

(二)招聘工作要严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。全体工作人员在招聘工作中必须严守工作程序，接受监察部门和社会各界监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。

(三)应聘者在考核过程中须自觉严守纪律和规定，严禁考场作弊，一经发现存在弄虚作假行为的，将严肃处理，对应聘者取消其聘用资格，不得参加我校组织的其他招聘考试。

(四)资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程(含试用期)，应聘者负有自行审查是否具备应聘条件的义务。在公开招聘所有阶段、试用期及转正工作期间，发现应聘者与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的，一经发现，取消应聘或聘用资格，并按有关规定给予处理。由此造成的后果由应聘者承担。

联系人：袁老师

联系方式：18217806667

0898-62251100 (办公电话)

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北京师范大学万宁实验学校

2026年3月20日