大连理工大学化工学院参加高校人才网2026年上半年深圳·香港博士博士后跨境人才峰会，欢迎境内在站/将出站/刚出站的博士后研究员、境内与博士后经历相当（或更高）的青年在职人才、境内履历优秀成果突出的青年应届博士、境外（含港澳台）地区的博士后研究员/在职学者及境外（含港澳台）地区将毕业/刚毕业的优秀青年博士报名参会（具体人才要求请进入报名表了解），与大连理工大学化工学院现场交流。

1. 时间地点：

5月12日（周二）（地点：深圳·市中心会场）

2. 报名通道：

本次对接会第一轮人才报名参会截止时间为2026年4月22日（周三）24时，有意向参会人才请务必提前填写并提交意向报名信息：

点击立即报名→https://bm.gaoxiaojob.com/vm/Q081MJv.aspx

席位有限！早报名早评估，提前锁定参会名额。

本次活动不收取参会人才任何费用。

报名后组织方将审核报名人才资料，并向符合条件的人才通过邮件形式发送正式邀请函，我们将按照出发区域，为正式受邀参会学者提供路费补贴支持，具体以邀请函为准。

3. 入场方式

收到正式邀请函的项目候选人到场参会需出示邀请函及能证明个人身份的证明，如身份证/护照/学位证等。

大连理工大学化工学院简介

大连理工大学化工学院（系）于1949年建校之初成立，以张大煜、侯毓汾、杨锦宗、林纪方、聂恒锐为代表的老一辈化工人面向国家需要，勠力同心、艰苦创业，用不懈的奋斗留下了坚实的足迹，经历七十多年栉风沐雨、砥砺前行，学院已成为化工领域科学研究的高地和高质量拔尖创新人才培养的摇篮。学院多次荣获“全国教育系统先进集体”光荣称号。

学院师资力量雄厚，现有教职工295人（专任教师230人），中国科学院和中国工程院院士3人、外籍院士1人，国家高层次领军人才17人、国家高层次青年人才30人，国家教学名师2人，国家级教学团队2个，全国高校黄大年式教师团队1个。学院下设化学工程系、化学工艺系、化工机械与安全系、高分子材料系、精细化工系、催化化学与工程系、制药工程系7个系，以及化学分析测试中心和化工综合实验教学中心2个支撑平台，拥有精细化工全国重点实验室、教育部智能材料化工前沿科学中心等23个国家和省部级重点实验室、中心及基地，与瑞典皇家工学院、德国马普学会、宾州州立大学等多家单位建立了联合研究中心。同时，携手Wiley出版集团共同创建全新开放获取型国际学术期刊Smart Molecules。目前，学院有12项科研成果获得国家科技进步二等奖、国家技术发明二等奖、国家自然科学二等奖等国家奖励。

学院现有2个一级学科博士点，1个专业学位类别博士点，15个二级学科博士点，2个专业学位领域博士点以及2个博士后流动站。“化学工程与技术”为首批国家重点学科，两次入围“双一流”建设学科。在2006年2012年教育部全国学科评估中名列第三，2016年教育部全国学科评估为A类学科，第五轮学科评估实现突破。学院科学研究和人才培养已从传统化工优势领域，拓展到智能材料、先进能源、安全工程、生物医学等新兴高新技术领域。学院坚持以学科交叉为特色，深化开展有组织的科研，致力解决能源、材料、信息、环境、健康等领域“卡脖子”难题，屡次获得国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖。目前，学院以“绿色、智能、大数据”为全新理念，打造卓越发展新格局的“四梁八柱”。

砥砺奋进正当时，实干笃行建新功。面向未来，学院将始终坚守立德树人根本任务，以“化育臻善，工于至诚”为院训，提倡“以创新谋发展，以贡献求支持”的工作作风，大力弘扬科学家精神、教育家精神，继续瞄准世界科技前沿，把握大趋势，下好“先手棋”，为实现高水平科技自立自强再立新功！

招聘方向

智能分子工程、智能材料化工、智能医药工程、智能过程工程、新能源化工、人工智能、智能高分子材料等。

（一）海外优青

1. 支持政策

“一对一”申报辅导，海内外知名教授联合培养。

2. 福利待遇

（1）教授岗位，事业编制，给予博士生导师资格；

（2）丰厚的薪酬，部分学科在学校待遇基础上提供额外支持，可联系相关学院了解；

（3）极具竞争力的安家费和科研启动经费，安家科研所需全力保障；

（4）团队建设给予1个副教授编制+2个助理教授编制+6个博士后招聘指标，前3年4个博士生名额（定向专项招生指标）；

（5）择优获得小米青年学者等人才基金资助，津贴丰厚；

（6）提供充足的实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

（7）提供引进人才公寓（可长期居住），可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

（8）提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学；

（9）享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检；

（10）双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜；

（11）提供出行旅游便利，在省内机场、火车站为高层次人才提供优先安检、优先登机（车）、贵宾候机（车）休息等便捷服务；高层次人才与同行亲友到省内国有A级及以上旅游景区游览（全省362个景区，如大连森林动物园和大连老虎滩海洋公园等），享受5人以内免门票待遇。

（二）教授/研究员

1. 岗位条件

在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果，具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，原则上不超过40周岁。聘期内考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询。

2. 福利待遇

（1）极具竞争力的薪酬、安家费和科研启动经费，安家科研所需全力保障；

（2）提供实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

（3）择优获得小米青年学者等人才基金资助，津贴丰厚；

（4）前3年，每年保证2个博士后招聘指标；

（5）通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；

（6）提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

（7）提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学问题；

（8）享受大连市一流医疗保障政策。

（三）副教授/副研究员

1. 岗位条件

在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果，创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才，原则上不超过35周岁。聘期内考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询。

2. 福利待遇

（1）极具竞争力的薪酬、安家费和科研启动经费，安家科研所需全力保障；

（2）提供实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

（3）择优获得小米青年学者等人才基金资助，津贴丰厚；

（4）前3年，每年保证2个博士后招聘指标；

（5）通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；

（6）提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

（7）提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学问题；

（8）享受大连市一流医疗保障政策。

（四）助理教授

1. 岗位条件

博士学位，已取得有影响力的代表性成果，对未来科研发展有明确规划，原则上不超过32周岁。聘期内考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询。

2. 福利待遇

（1）极具竞争力的薪酬、安家费和科研启动经费，安家科研所需全力保障；

（2）提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学问题。

（五）博士后

1. 岗位条件

在国内外知名大学取得博士学位不超过3年，身体健康，具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力，原则上不超过35周岁。聘期2-3年，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询。

2. 福利待遇

（1）博士后薪酬实行年薪制，如入选国家、校级人才计划，在学校待遇基础上叠加资助；

（2）出站后，留辽工作并认定为“兴辽英才计划—博士后”的可获辽宁省奖励；

（3）出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊的，可申请大连市安家费；

（4）优秀博士后出站推荐申请大连理工大学助理教授或副教授，可申请学校安家费;

（5）按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等；

（6）解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源。

联系方式：

联系人：赵老师

电话：+86-411-84986024

邮箱：jmzhao@dlut.edu.cn

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