人才引进工作地区：河南

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关政策文件规定，经批准，我单位开展2023年第二批公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

河南理工大学鹤壁工程技术学院是河南理工大学与市政府合作举办的河南理工大学二级学院。依托河南理工大学鹤壁工程技术学院，鹤壁市正在推进独立设置的本科院校申建工作。为适应鹤壁市教育事业和科技产业发展需要，切实做好本科院校申建工作，2023年4月成立河南信息科技学院筹建处，为鹤壁市申建本科院校的申报主体，政府直属财政全供事业单位。

学院目前设有智能制造学院、电子信息学院、计算机学院、经济管理学院、马克思主义学院、公共基础教研部等6个二级科研教学单位。开设智能制造装备技术、电子信息工程、软件技术等17个专业。学院规划建设用地1126亩，建筑面积45万平米，新校区一期已投入使用，校区建成后在校生规模15000人。

二、招聘计划及范围

本次计划招聘110人，其中博士研究生20名、高级职称人员22人、硕士研究生68人，全国范围内符合条件人员均可报名应聘。具体招聘岗位、招聘专业、招聘人数及要求详见《2023年第二批公开招聘岗位信息表》（附件1）。

三、应聘人员资格条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有岗位要求的学历、学位及职称条件；

5．硕士研究生1988年1月1日（含）以后出生、博士研究生1983年1月1日（含）以后出生、副高及以上职称1973年1月1日（含）以后出生。贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽。

6．具有适应岗位要求的身体条件和心理条件；

7．岗位需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1．曾因犯罪受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2．曾被开除公职的人员；

3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员；

5．报考岗位规定不得应聘的其他情形；

6．现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在读非2024年1月毕业的应届毕业生、服务期未满的特岗教师；

7．鹤壁市及所属县区机关事业单位在编正式工作人员；

8．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名与资格审查

（一）报名

1．博士及高级职称人员

采用网上报名方式进行，应聘人员将报名表、有效身份证、学历学位证书电子版、学历学位认证报告，高级职称人员还包括专业技术职务任职资格证书、聘任证书电子版，以压缩包形式发送至hbgcxyzp@126.com，压缩包及邮件名称以“姓名+学历/职称+所学专业+应聘岗位代码”格式命名。报名表具体详见《2023年公开招聘博士及高级职称人员报名表》（附件2）。

2．硕士研究生

采用网上报名方式进行，报名时间为2023年11月7日9:00至11月14日17:00。招聘公告和拟聘用人员名单在鹤壁市人力资源和社会保障局（https://rsj.hebi.gov.cn/）和河南理工大学鹤壁工程技术学院（https://hbcet.hbzy.edu.cn/）官网发布，其他招聘信息及相关事项均通过河南理工大学鹤壁工程技术学院发布，不再采取其他方式通知，请考生务必注意及时登录查询，否则后果自负。

（1）提交报名申请。报考人员于2023年11月7日9:00至11月14日17:00期间，登录河南理工大学鹤壁工程技术学院网站，点击“河南信息科技学院筹建处（河南理工大学鹤壁工程技术学院）2023年第二批公开招聘网上报名”进入网上报名系统，根据系统提示提交《诚信承诺书》、报名申请，上传本人照片、有效身份证扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件、专业技术职务任职资格证扫描件等，专职辅导员需上传党员证明材料。上传照片时，必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。报名申请被接受后，将向报考人员反馈报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印《河南信息科技学院筹建处（河南理工大学鹤壁工程技术学院）2023年第二批公开招聘报名登记表》和准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的信息如实填写，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果由报考人员个人承担。

（2）查询初审结果。应聘人员于2023年11月8日9:00至11月15日9:00期间登录河南理工大学鹤壁工程技术学院网站查询资格初审结果。根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，并在考生报名后1日内提出审核意见。考生自行登录报名网站查询是否通过资格审核，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；2023年11月7日9:00至11月14日17:00，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位和修改信息。2023年11月14日17:00后，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位和修改信息。

（3）打印报名登记表。应聘人员于2023年11月15日9:00至17:00在资格初审通过后请自行下载打印《河南信息科技学院筹建处（河南理工大学鹤壁工程技术学院）2023年第二批公开招聘报名登记表》，请妥善留存。

（4）打印准考证。时间为2023年11月16日9:00-11月17日17:00，请应聘人员关注。如因应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。建议考生保存准考证电子版并打印2份以上备用。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

五、考试

（一）博士及高级职称

根据报名情况，随时组织面试，经考察、体检合格者，随时办理入职手续。

（二）硕士研究生

采取笔试和面试相结合的方式进行，考试不设开考比例。笔试缺考或作弊违纪的不得进入面试。

1．笔试

（1）笔试时间拟定于2023年11月18日9:00-11:30。主要测试应聘者的知识水平和业务素质，笔试内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业素养和职业道德规范、时事政治等内容。笔试以闭卷方式进行，满分100分。

（2）考生持本人准考证和有效期内的二代身份证或临时身份证在规定时间、地点参加考试，两证不齐的不允许进入考场。

2．面试资格确认和面试

根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘者出现笔试成绩并列时，同时进入面试。

实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1:3的，组织相应岗位现有应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到70分及以上，方可进入体检和考察。

专任教师岗面试采取试讲和答辩方式进行，满分为100分。其中试讲占60分，答辩占40分；辅导员岗面试采取结构化面试的方式进行。

在面试前对拟进入面试人员进行面试资格确认。应聘者须在规定时间内到指定地点持本人有效身份证、毕业证、学位证、报名登记表等原件及复印件，有工作单位的需提交单位人事部门出具的同意报考证明进行确认，重点核查有关证件是否真实有效，是否符合报考资格条件。专职辅导员需上传党员证明材料；留学回国人员须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。应聘者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。通过面试资格确认的应聘者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

面试确认提交的材料，均需提供原件和复印件1份。原件现场审核后当场退还，留存复印件。

面试资格确认的时间、地点将在河南理工大学鹤壁工程技术学院网站公布，请应聘者注意查询。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

3．考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％

根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数从高分到低分的顺序等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员，面试成绩仍相同的进行答辩加试。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均四舍五入计算到小数点后两位数。

六、体检

体检工作参照公务员录用体检的有关标准和规定进行，费用自理。应聘者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。

体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补（电话通知递补人员，不再另发公告）。

七、考察

体检合格的应聘者确定为考察对象。考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、同考察对象面谈等方式进行。因考察对象放弃、考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的不再进行递补。

八、公示及聘用

按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在鹤壁市人力资源和社会保障局和河南理工大学鹤壁工程技术学院官网公示，公示时间为7个工作日。公示结束后，对公示无异议的拟聘用人员，办理聘用等相关手续。

新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

聘用人员最低服务年限为5年，未达到最低服务年限的，需承担相应违约责任。

招聘过程中应聘者须按时提交所需材料，否则取消其应聘资格。

九、相关待遇

引进人员工资待遇执行全市统一标准。非鹤壁市及所属县区企事业单位调入或招录的人员，同时可享受如下政策待遇。

（一）生活补贴

博士及正高职称人员每人每月2000元，硕士及副高职称人员每人每月1500元。

（二）住房安居

1．在鹤壁市行政区域内无住房的新引进人员，为其提供高层次人才公寓周转住房一套；

2．在我市首次购买商品住房的，给予博士及正高职称人员10万元，硕士及副高职称人员5万元购房补贴；

3．尚未在我市购买商品住房，且未承租人才公寓周转住房的，给予博士及正高职称人员每人每月1200元、硕士及副高职称人员每人每月800元的租房补贴。

引进人才只能享受一项住房保障政策，不能同时享受其他住房保障政策。

（三）子女入学

在学前、义务教育阶段，可在市、县两级公办优质中小学校、幼儿园就读入校（园）；高中教育阶段，在我市初中学校就读3年并参加中招的，可享受“分配生”待遇；申请高中转学到我市普通高中就读的，可选择同一层次普通高中申请就读。

（四）安家费

博士及正高职称人员给予安家费30万元，副高职称人员给予安家费15万元。

（五）职称聘任

不具有副高职称的博士研究生，内聘为副教授；已经具有副高职称的博士研究生，内聘为教授。

（六）科研启动经费

以项目资助形式提供科研启动经费，其中工科、实验性理科类博士10万元；文科、非实验性理科类博士5万元。

（七）配偶及子女就业

高层次人才的配偶及子女为全日制本科及以上学历，且具有学士及以上学位的，经公开招聘、直接考核等方式，可择优安排到市直事业单位就业。

高层次人才配偶及子女不符合上述学历要求和引进条件且需要解决工作的，按照人事代理形式安置到学院工作，与在编在岗教职工实行同工同酬，或推荐到我市重点企业工作。

（八）其他

高端人才实行“一人一议”、“一人一策”的方式协商引进待遇。

十、纪律监督与责任追究

在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

十一、其他事项

应聘人员在应聘期间应随时关注河南理工大学鹤壁工程技术学院网站，保持通讯畅通。因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。

监督电话：0392-3158401

咨询电话：0392-3158404

附件：1.2023年第二批公开招聘岗位信息表.docx

           2.2023年公开招聘博士及高级职称人员报名表.docx

                                                                                                                                            2023年10月30日

来源：https://www.hebi.gov.cn/xwdt/gsgg/art/2023/art_4a67ddd8a1b84acebbc189cde3ddcadc.html