一、学校及学院概况

河南大学是一所办学历史悠久、学科门类齐全、专业特色鲜明、文化底蕴深厚的国家“双一流”建设高校。创立于1912年，现有郑州校区和开封明伦校区、金明校区，拥有文、理、工、医、农等13个学科门类，总占地面积5500余亩，在校生近5万人、教职工4700余人。

河南大学体育学院始建于1960年。体育学院是河南大学第一批设立的研究型学院，拥有河南省一级重点学科、体育学一级学科博士学位授权点、体育学博士后科研流动站、体育学一级学科硕士学位授权点和体育硕士专业学位授权点，在教育部学位与研究生教育发展中心第四轮学科评估中，体育学科获批b-，位于河南省第一、全国前列，2019年，体育教育专业被教育部评为首批国家级一流本科专业。

我们诚挚邀请海内外优秀人才加盟，共谋发展、共铸辉煌！

二、招聘条件及待遇

热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作意识，同时具备下列表中的岗位条件。

岗位

条件

薪酬待遇

高层次人才

卓越

人才

在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域和学科的一流学者，取得重大标志性研究成果。

1.享受有竞争力的年薪；

2.提供住房（或住房补贴）及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费；

3.根据实际情况解决或协助解决配偶工作；

4.解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；

5.配备专业学术团队等。

领军人才

在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者和学科带头人，取得突出的教学科研成果；原则上年龄不超过60周岁。

拔尖人才

在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者，取得较为突出的教学科研成果；人文社科类原则上年龄不超过55周岁，自然工程类原则上年龄不超过50周岁。

1.年薪不低于70万；

2.提供住房（或住房补贴）及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费；

3.根据实际情况解决或协助解决配偶工作；

4.解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；

5.配备专业学术团队等。

优秀青年人才

青年英才a岗

取得博士学位后，具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，并取得本学科领域高水平科研成果；自然工程类原则上年龄不超过38周岁，人文社科类原则上年龄不超过40周岁。

1.年薪不低于50万；

2.提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费；

3.配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作；

4.解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；

5.配备专业学术团队；

6.支持争取国家和地方人才计划项目。

青年英才b岗

具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历，取得较为突出的研究成果；自然工程类原则上年龄不超过35周岁，人文社科类原则上年龄不超过37周岁。

1.年薪不低于30万；

2.提供安家费及购房补贴；

3.提供充足的科研启动经费；

4.解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；

5.支持争取国家和地方人才计划项目。

青年教师

具有优良的教育背景，海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员；原则上年龄不超过35周岁；具有本学科领域代表性科研成果。

1.纳入事业编制；

2.实行年薪制，年薪14-23万元，根据聘任岗位享受相应待遇；

3.一次性提供安家费18-21万元；

4.享受工作任务外的绩效；

5.符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；6.享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇。

博士后研究人员

具备从事教学科研工作的能力和素质；博士学位获得时间原则上不超过3年，年龄不超过35周岁。

1.实行年薪制，提供优良的科研和工作环境；

2.享受工作任务外的绩效；

3.符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；4.享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇；

5.优秀者可留校工作。

（注：高层次人才、紧缺专业岗位及特别优秀者，可采取一事一议。）

三、招聘专业及人数

河南大学体育学院2023年博士人才引进计划表

序 号

需求专业

研究方向

拟引进人数

备 注

预聘

长聘

1

体育教育训练学

不限

不限

2

体育人文社会学

3

体育经济学

4

民族传统体育学

5

运动人体科学

本、硕、博有“医学专业”者优先

6

心理学

本、硕、博有体育领域相关研究者优先

7

教育学

8

中国史

9

英语语言文学

10

统计学

（注：科研水平特别优秀者学院将额外提供经费支持，具体面谈。）

四、应聘方法

应聘人员可将应聘材料发送至招聘单位信箱hndxtyxy@163.com。

应聘材料应包括：

1.个人求职简历（扫描为一个pdf文档），详列本人从大学至今的学习工作经历及目前本人联系方式；

2.身份证正反面（扫描为一个pdf文档）；

3.本科毕业证和学位证（扫描为pdf文档）；

4.硕士研究生毕业证和学位证（扫描为pdf文档）；

5.博士研究生毕业证和学位证（扫描为pdf文档）；

6.各学习阶段教育部学历证书电子注册备案表（国内高校毕业生提供）或教育部学历学位认证书（境外高校毕业生提供）（扫描为pdf文档）；

8.学习和工作期间代表性科研成果、重要的获奖证书和荣誉证书（论文论著、专利须为正式发表、出版、授权的，扫描为pdf文档）；

9.其他相关证明材料（扫描为pdf文档）。

应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效。如有弄虚作假、故意隐瞒等情况的，一经查实取消应聘资格、录用资格，已签聘用合同的视作无效。

五、联系方式

联系人: 申老师 周老师

电 话：0371-22865237（申老师）， 0371-22790551（周老师）

邮 箱：hndxtyxy@163.com

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