一、基本原则

本着公平、公正、公开的原则开展公开招聘工作。严格遵守国家及自治区的各项法律法规，遵守自治区人力资源和社会保障厅关于公开招聘工作的各项规定、要求，确保公开招聘工作有序、顺利开展。

 二、招聘岗位、专业及人数

本次招聘岗位、专业及人数具体信息见附件1《广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员需求计划》。

三、应聘条件

（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神；

（二）具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）能够服从我校多校区工作岗位安排；

（五）原则上2023年7月31日前获得相应学历学位；

（六）具备岗位所需要的其他条件；

（七）具有以下情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.仍处于党纪处分期内的、政纪处分未解除的人员。

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

四、信息发布

1.本次公开招聘公告：广西财经学院官网（https://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/index.html）发布。

2.本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单、拟聘人员公示等具体事宜：广西财经学院官网（https://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/index.html）发布。

五、报名

1.报名时间

2023年10月30日起至2023年11月9日止，逾期不再受理(以电子邮件投递时间为准)。

2.报名方法

有意应聘者，请填写《广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员报名登记表》（附件2），将登记表、个人简历及应聘材料（学历学位扫描件等）一起制作成一个电子文件，文件命名请严格按照“姓名+应聘岗位”的格式命名，投递至电子邮箱：gxcjxyhq@sina.com，不接受其他方式报名。每人仅限填报一个岗位，发送电子邮件前请充分考虑应聘意向，仔细检查应聘材料，不宜重复发送邮件。

六、资格审查

审查报名人员的学历、学位以及工作经历等是否符合岗位基本要求。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消资格。

在学校网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。

七、考试

通过综合面试进入考核环节。需求人数与通过资格审查人数的比例不能少于1：3。达不到1：3开考比例，又确实需要进人，由用人部门提出申请，报学校领导同意后方可开考。

综合面试由学校2023年度公开招聘临聘工作人员工作领导小组实施，主要对应聘人员综合素质进行考察。综合面试成绩在本岗位所有应聘者面试结束后，当天公布。

根据综合面试成绩从高分到低分排名，按照招聘职位人数1：1的比例确定进入考核人选。 综合面试成绩低于该考场综合面试满分值70%的，不得进入考核程序。综合面试成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

综合面试的岗位、时间和地点等另行通知。请应聘考生随时关注我校官网发布的通知，并按要求参加考试。

八、考核

考核由学校2023年度公开招聘临聘工作人员工作领导小组组织实施。考核主要考察应聘人员的政治思想素质、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时，学校后勤管理服务中心对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或应聘资格复查不通过，则按综合成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。

九、确定拟聘人选

经用人部门与人事处共同研究，按照考试考核结果择优确定拟聘人选。

十、体检、公示、聘用

拟聘人选根据学校要求，到指定医院进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。

对体检合格的拟聘人员，学校网站进行为期7天的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。

经公示无异议的人员，由人事处核准，办理聘用、工资等相关手续。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的，视为自动放弃应聘资格。单位与聘用人选签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为三个月。试用期内查阅档案发现有政审不过关、档案材料造假、违法违纪行为、师德师风失范、学术不端等问题的，解除聘用关系。试用期内服从学校岗位安排与调配，试用期满后考核合格，予以继续聘用。

十一、纪律监督

此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开“三公开”制度。学校公开招聘工作全程由学校纪委办公室、监察室、人事处监督，同时接受社会各界监督。

 后勤管理服务中心咨询电话：0771-3822162 

 监督电话：0771-3852561（人事处）；0771-4928493（纪委办公室）。

广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员需求计划.pdf