发布：2023-11-14 13:39:40 关注：84307次
根据上级有关规定，结合我校管理、教辅人员现状，拟选聘（选调）工作人员12人，现将有关情况公告如下：
一、引进范围
具有博士学位，或具有国家干部身份和高级职称的事业单位正式在编人员（职称专业须与应聘岗位专业要求相匹配）。
二、引进的基本条件、岗位要求及人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有良好的政治素质和道德素养，遵守国家法律、法规和各项规章制度。
2.具有中华人民共和国国籍；
3.具备履行工作职责所需的能力、学历学位、专业、年龄条件，以及身体和心理条件；
4.年龄一般在35周岁及以下，具有高级职称的人员可放宽；
5.具备岗位所需要的其他条件。
（二）选聘（选调）岗位及相关要求
本次选聘（选调）岗位及相关要求具体详见《河北科技大学2023年选聘（选调）岗位条件表》（附件1），其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
三、引进程序
（一）报名及资格审查
报名时间：10天，自2023年11月14日至2023年11月23日。
报名材料包括：
1.《河北科技大学2023年选聘（选调）工作人员报名表》扫描件（附件2）；
2.身份证扫描件；
3.高中毕业后取得的各阶段的学历学位证书、学信网教育部学籍在线验证报告扫描件；留学回国人员还须提供教育部出具的学历认证书以及学位证扫描件；
4.相关职称、资格证书等其他证明材料扫描件。
应聘者将以上全部报名材料以“姓名+岗位代码+岗位名称”（例如：张三+001+财务处）命名后以一个压缩包形式发送至报名邮箱kdzp@hebust.edu.cn。邮件主题与文件名命名方式相同。
请报考人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
学校根据岗位条件要求进行资格审查，资格审查贯穿引进全过程。凡弄虚作假者，一经发现，取消引进资格。
（二）综合测评、确定初步拟聘人选
由人力资源处会同有关部门，邀请相关专家组成测评考核组，通过面试和现场实践等方式，对资格审查通过人员进行综合测评。综合测评主要考察应聘人员的组织协调能力、沟通能力、贯彻落实、文字表达等。
根据综合测评情况，确定初步拟聘人选。
（三）体检、考察、公示
体检工作由学校指定具有公务员体检资质的医疗机构统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，学校对其政治思想表现、师德师风、学术水平、身心健康等进行综合性评价和考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
经体检、考察合格的，确定为拟聘人选，进行公示，公示期7个工作日。
（四）审批
拟聘人选确定后，按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。
（五）聘用及办理相关手续
省人力资源和社会保障厅审批通过后，学校与被聘用人员签订《河北省事业单位聘用合同》，给予相应待遇。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（六）说明
本次引进的人员到校工作后，在所招聘岗位工作时间不少于6年。
四、其他事项
本方案由河北科技大学人力资源处负责解释，校纪委全程监督。
联系人：郑老师
联系电话：0311-81666827
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